Ruolo Tecnico Rete AT

ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p pLa mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti. /p pAreti, società che si occupa della gestione della rete di distribuzione elettrica, privata, pubblica e dell'illuminazione artistica di Roma, è alla ricerca di una risorsa da inserire nella struttura Rete AT per occuparsi di supportare e migliorare le attività di sviluppo e manutenzione degli impianti AT e delle cabine primarie, contribuendo ai processi di programmazione, supervisione e rendicontazione delle attività di realizzazione degli investimenti della manutenzione. /p pNello specifico, la risorsa si occuperà di: /p ul liSupportare, gestire e facilitare i lavori in campo e le attività di cantiere; /li liSupportare le attività di direzione lavori e si assistenza al responsabile del procedimento; /li liSupervisionare le attività in appalto, verificando l’esecuzione degli interventi a regola d’arte in conformità del progetto e del contratto e delle specifiche tecniche applicabili, garantendo il controllo dei materiali, la completezza della documentazione tecnico-amministrativa prodotta durante l’esecuzione degli appalti; /li liEsecuzione di sopralluoghi tecnici e verifiche sul campo; /li liEffettuare il coordinamento operativo delle imprese esecutrici e dei fornitori facilitando le attività con l’obiettivo della buona riuscita delle opere; /li liMonitorare avanzamento lavori e verifica del rispetto di tempi, costi e standard qualitativi; /li liCurare la predisposizione della documentazione tecnica e amministrativa di cantiere verificando le attività di consuntivazione dei fornitori e curando la verifica della corretta contabilizzazione delle opere; /li liPresidiare il rapporto con i terzi (privati ed enti preposti alla gestione del territorio) ai fini del rilascio dei nulla osta per la realizzazione degli investimenti; /li liFornire i dati di avanzamento fisico relativo alle attività realizzate e produrre la documentazione utile agli aggiornamenti cartografici e schematici necessari per la archiviazione della rappresentazione as-built delle opere; /li liPartecipare alle attività di collaudo e messa in esercizio degli impianti; /li liPresidiare gli aspetti inerenti salute, sicurezza e tutela ambientale; /li liIndividuare, di concerto con la Unità Esercizio, le soluzioni migliori per portare avanti le opere minimizzando gli impatti sull’esercizio e sulla sicurezza del servizio elettrico. /li liHai un titolo di geometra, perito elettrotecnico, perito industriale o titolo tecnico equivalente; /li liHai maturato esperienza in assistenza alla direzione lavori, gestione commesse, realizzazione e/o manutenzione di infrastrutture elettriche, energetiche o impiantistiche; /li liHai conoscenza degli impianti elettrici AT/MT e capacità di lettura degli schemi elettrici e documentazione tecnica; /li liHai esperienza nel settore elettrico, energetico o infrastrutturale; /li liHai predisposizione al lavoro di squadra e capacità organizzative e relazionali. /li /ul h3Condizioni contrattuali e retribuzione /h3 ul liContratto Collettivo Nazionale: Elettrico; /li liRetribuzione Annua indicativa compresa tra € 33.000 - € 37.000; /li liPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare; /li liStraordinari retribuiti e indennità di reperibilità. /li liFlessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul h3Welfare e People Caring /h3 ul libSalute e solidarietà /b: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure. /li libBenessere psicofisico /b: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center. /li libFamily Care /b: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp. /li libAgevolazioni economiche /b: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero /li /ul h3Formazione e Sviluppo /h3 ul libAcea Academy: /bil nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti. /li libSviluppo della Persona: /bstrumenti a supporto dellosviluppoe dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assessment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo. /li /ul pLavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. /p pPotrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. /p pUn’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. /p h3Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. /h3 pLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). /p h3Segmento professionale: Performance Management, Human Resources /h3 /p #J-18808-Ljbffr