Operatore di impianto cartotecnico

Good People Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda specializzata nel settore del packaging e della cartotecnica un/a Operatore/trice di Impianto Cartotecnico. 
La selezione è aperta sia a profili Junior sia a candidati con esperienza. La posizione offre concrete prospettive di crescita verso il ruolo di Responsabile di Macchina/Capo Macchina .

Mansione

La figura selezionata verrà inserita nel reparto piega incollatura e si occuperà di:

• Conduzione e gestione delle macchine piegaincollatrici per la realizzazione di packaging in cartone.
• Avvio, impostazione e monitoraggio della macchina durante la lavorazione.
• Controllo qualità del prodotto finito e risoluzione delle prime anomalie di linea.

Requisiti

• Gradita formazione ad indirizzo tecnico (Diploma o Qualifica Professionale meccanica, meccatronica o grafica/cartotecnica).
• Disponibilità a lavorare su 2 turni (con disponibilità al 3° turno notturno in caso di picchi di lavoro).

Cosa offriamo

• Inserimento: da dopo Ferragosto.
• Tipologia contrattuale: contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe, finalizzato all'assunzione diretta a tempo indeterminato.
• Orario di lavoro: full-time di 39 ore settimanali articolato prevalentemente su 2 turni (5:30-13:30 / 13:30-21:30) con possibilità di 3° turno (21:30-5:30) per picchi di lavoro.
• CCNL applicato: Grafici Comunicazione Piccola Industria.
• Inquadramento: 9°, 8° o 7° livello a seconda dell'esperienza del candidato.
• Retribuzione lorda mensile: 1.500-2.000 con maggiorazioni del 6% per i turni diurni e del 24% per i turni notturni.

Luogo di lavoro: zona Grumolo delle Abbadesse (VI)

Gli interessati possono inviare il proprio CV aggiornato con autorizzazione al trattamento dei dati personali.

Per info: Visualizzare la mail su helplavoro.it / Visualizzare il telefono su helplavoro.it (Matteo)

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii i suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.