IT Business Partner - R&D & Medical

pstrongCHI SIAMO /strong /ppstrongAGAP2 /strongè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo strongMoOngy /strong. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto. /ppbr / /ppstrongIL TUO RUOLO /strong /ppPer un importante progetto presso una strongprimaria realtà farmaceutica internazionale /strong, siamo alla ricerca di un strongIT Business Partner – RD Medical. /strong /ppLa risorsa entrerà in un contesto strutturato e ad elevata complessità, lavorando a stretto contatto con le funzioni strongRD e Medical /strong e rappresentando il principale punto di raccordo tra il strongBusiness e l’area IT /strong. /ppIl ruolo prevede una forte esposizione verso stakeholder scientifici, tecnologici e manageriali, con l’obiettivo di comprendere le esigenze delle funzioni di business, tradurle in iniziative IT concrete e accompagnare l’evoluzione dei strongsistemi e delle piattaforme a supporto dei processi RD e Medical /strong. /ppLa figura avrà quindi un ruolo trasversale, con responsabilità che spaziano dalla raccolta della domanda alla definizione dei requisiti, fino al coordinamento delle iniziative progettuali e all’evoluzione del landscape applicativo. /ppbr / /ppstrongRESPONSABILITÀ PRINCIPALI /strong /pulliGestione della relazione tra le funzioni strongRD / Medical e l’area IT /strong; /liliRaccolta, analisi e prioritizzazione delle esigenze provenienti dal Business; /liliTraduzione dei requisiti di business in strongrequisiti funzionali e iniziative tecnologiche /strong; /liliSupporto alla definizione e all’evoluzione della roadmap dei sistemi di area; /liliGestione ed evoluzione delle applicazioni a supporto dei processi strongRD e Medical /strong; /liliSupporto agli aspetti di compliance, validation e governance dei sistemi in ambiente farmaceutico regolamentato. /li /ulpbr / /ppstrongREQUISITI /strong /pulliAlmeno strong4 anni di esperienza /strong in ruoli di strongIT Business Partner, IT Demand Manager, Business Relationship Manager, Business Analyst, Application Manager /strong o similari; /liliEsperienza maturata preferibilmente in contesti strongPharma, Life Sciences o Healthcare /strong; /liliConoscenza dei processi e dei sistemi utilizzati in almeno uno degli ambiti strongRD, Medical Affairs, Clinical, Regulatory, Pharmacovigilance/Safety o Quality /strong; /liliEsperienza nella gestione di requisiti, processi e iniziative IT a supporto del Business; /liliCapacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori strongbusiness, scientifici e tecnologici /strong; /liliEsperienza nel coordinamento di fornitori e stakeholder multipli; /liliConoscenza di contesti regolamentati e familiarità con tematiche strongGxP, CSV o System Validation /strong; /liliBuona conoscenza della stronglingua inglese /strong; /liliDisponibilità a lavorare prevalentemente strongda remoto /strong, con presenza occasionale presso la sede di strongRoma /strong. /li /ulpbr / /ppCostituisce titolo preferenziale l’esperienza su piattaforme e sistemi dedicati ai processi strongClinical, Regulatory, Medical, Safety o RD /strong, nonché la conoscenza di soluzioni verticali per il settore Life Sciences. /ppbr / /ppstrongCOSA OFFRIAMO? /strong /ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa strongtra 42.000 EUR e 53.000 EUR /strong. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra socemietà. Il posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione inte /emrna. /ppbr / /pullistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilieventuale contratto in P.IVA /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr / /ppstrongTHE WORLD NEEDS YOU! /strong /ppAGAP2em è un equal opportunities em /employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato c /ppivile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p