TOP! ***** BRIXIA IRRIGATION ASSUME: Technical Operations Manager (Brescia ovest), €65mila + auto + welfare

IN SINTESI

AZIENDA: Brixia Irrigation SRL SB

SETTORE: Impianti d’irrigazione per l’agricoltura

RUOLO: Technical Operations Manager

TEAM GESTITO: Installatori, Manutentori, Collaudatori, Logistica (11 persone)

RIPORTA A: Titolari

ASSUNZIONE: Immediata a tempo indeterminato (full-time)

SEDE DI LAVORO: Rodengo Saiano/Lodetto di Rovato (Brescia ovest) + sopralluoghi

RETRIBUZIONE (RAL) : Fino a €65mila (€55mila fisso + €10mila incentivi) + auto + welfare

COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Gestione team, project management, meccanica o ingegneria o idraulica o irrigazione, domicilio in zona, patente B, reperibilità, ferie autunno/inverno

L’AZIENDA

• Brixia Irrigation SRL SB (Società Benefit) nasce nel 2016 dall’evoluzione di IrriAgri, operante nell’irrigazione dal 2007 , per occuparsi di impianti per l’irrigazione agricola, realizzando sistemi efficienti che ottimizzano l’utilizzo dell’acqua
• Tecnologie: irrigazione a goccia (vigneti) e pivot (coltivazioni estensive) . L’azienda è l’unica realtà italiana referente delle 2 aziende leader mondiali (Netafim per la goccia, Valley per i pivot) e offre standard elevati che, uniti a esperienza e organizzazione, portano a realizzare impianti di qualità, tecnologicamente avanzati e certificati Industria 4.0
• Servizi: installazione impianti di irrigazione (sopralluogo, progettazione, preventivazione, realizzazione, manutenzione) , pozzi artesiani, impianti elettrici correlati, pratiche per ottenimento contributi e quanto serve per attivare un impianto
• Clienti: aziende agricole del Nord Italia
• Punti forti: serietà, qualità, professionalità, sostenibilità, vicinanza agli agricoltori, soluzione problemi, approccio chiavi in mano, assistenza per picchi di lavoro estivi. In poche parole: al fianco degli agricoltori per un’agricoltura sostenibile grazie al miglior utilizzo dell’acqua
• Numeri: fatturato previsto 2026 €6M (in crescita e utile) , obiettivo €8M in 2 anni, 16 persone

IL RUOLO

• Per potenziare il team e supportare la crescita del business, Brixia Irrigation cerca un/una Technical Operations Manager che coordini l’erogazione dei servizi tecnici e logistici
• È questo un ruolo nuovo e di livello, oggi coperto dai Titolari. Grazie a questa figura l’erogazione dei servizi sarà sotto controllo, pianificata, flessibile e monitorata (KPI), garantendo soddisfazione del cliente nel rispetto delle risorse aziendali

PERCHÉ COGLIERE QUESTA OPPORTUNITÀ

• Per operare in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
• Per crescere ed essere coinvolti in processi decisionali e compiere un percorso personale e professionale che dia risalto alle proprie propensioni
• Per partecipare a un mercato in espansione
• Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia
• Per diventare colonna portante dell’azienda lavorando a contatto con i vertici
• Per operare in un ruolo vario e con poca routine. Le problematiche sono sempre diverse e legate alle esigenze di clienti e impianti
• Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni umane

SEDE DI LAVORO

Rodengo Saiano (da fine 2026: Lodetto di Rovato) + sopralluoghi Lombardia/Veneto (e altro nel Nord Italia, raramente con pernottamento)

ORARIO DI LAVORO

• Orario tipico: 8-12, 14-18
• In inverno si anticipa di 1 ora. In primavera/estate l’orario si dilata. È necessaria presenza al mattino alla partenza delle squadre. Nel periodo di accensione impianti possono arrivare richieste dopo le 18 e il programma subirà modifiche
• Il sabato mattina gli installatori lavorano a rotazione. È richiesta reperibilità telefonica il sabato mattina e flessibilità per gestire emergenze in giornate di caldo eccezionale

TEAM

La figura gestirà il Team Installatori (capi squadra e operai) , manutentori elettrotecnici, addetti collaudi impianti e servizi, addetti magazzino e logistica (11 collaboratori, in crescita) riportando ai Titolari

PRINCIPALI COMPITI E RESPONSABILITÀ

• Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio prodotti/servizi con capacità di intrattenere un dialogo con clienti e fornitori di servizi (escavatoristi, pozzisti, artigiani, squadre in subappalto)
• Pianificazione attività per espletamento commesse, aggiornamento Gantt
• Organizzazione e controllo lavoro installatori, manutentori e tecnici
• (in collaborazione con responsabili commessa) Sopralluoghi in cantiere; Debriefing con responsabili commessa e capi squadre; Contatto costante per esigenze cantiere e prevenire inefficienze
• Collaborazione con ufficio tecnico per aggiornamento progetti
• Collaborazione con ufficio logistica, supervisione spedizioni, supporto alla logistica anche fornendo risorse per operare durante picchi di lavoro
• Collaborazione con ufficio amministrativo per documentazione sicurezza
• Controllo nuovi ordini, monitoraggio ordini in preparazione
• Supervisione manutenzione automezzi e attrezzature
• Supervisione e organizzazione lavoro officina meccanica (assemblaggi materiale)
• Supervisione formazione addetti
• Riunioni periodiche di reparto e colloqui individuali con collaboratori
• Riunione settimanale con Titolari per aggiornamenti, criticità, KPI, strategie
• Gestione attività in relazione alle condizioni meteo
• Continuità di rapporto con i clienti raccogliendo feedback ed esigenze per favorire futuri business
• Gestione reclami, mediazione e soluzione problemi con tempestività e professionalità
• Contributo al miglioramento continuo dei processi e alla soddisfazione del cliente
• Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente (e relative opportunità) per la propria area di attività

FLUSSO DI LAVORO (indicativo)

• Giornata: partenza squadre verso i cantieri, analisi nuovi ordini, pianificazione commesse, verifica preparazione in magazzino e necessità assemblaggi. A seguire sopralluogo cantieri analizzando le richieste dei capisquadra, verificando le operazioni in corso e raccogliendo necessità per i prossimi giorni. Al rientro verifica materiale a magazzino per soddisfare esigenze, riunione con responsabili commessa per nuovi lavori, confronto con ufficio tecnico per varianti di progetto
• Settimanalmente: briefing per commesse in ingresso, passaggio di consegne per commesse chiuse, verifica costi e consuntivi
• Periodicamente: formazione e informazione team, verifica documentazione sicurezza
• Stagionalità: (febbraio-maggio) focus gestione magazzino e materiali ordinati (aprile-agosto, momento top) installazioni, manutenzioni, ticket, collaudi (settembre-gennaio, più tranquillo) installazioni nuovi impianti

COMPETENZE, REQUISITI, ESPERIENZE

• Domicilio (o disponibilità a trasferirsi) in zona; Patente B; Disponibilità a continue brevi trasferte per sopralluoghi in Lombardia e Veneto (e altro Nord Italia, raramente con pernottamento)
• Conoscenza della lingua Inglese
• Percorso studi in Meccanica o Ingegneria (o competenze equivalenti); Eventuali conoscenze in ambito idraulica o agricoltura o irrigazione costituiranno un plus
• Capacità di gestione di squadre
• Project management, capacità di pianificazione lavori e interventi con Gantt
• Capacità di gestione di ticket
• Buon utilizzo di strumenti informatici e di analisi dati
• Idoneità fisica a sopralluoghi in cantiere
• Disponibilità a prendere ferie solo in autunno/inverno

CARATTERISTICHE VINCENTI

• Interesse e attitudine a un ruolo 100% Technical Operations che richiede competenze, autonomia, passione per il proprio lavoro, dinamismo e capacità di impattare positivamente sul business aziendale
• Determinazione a portare un significativo contributo alla crescita aziendale
• Curiosità e interesse verso le tecnologie; Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’innovazione, all’apprendimento e al miglioramento costante
• Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità
• Capacità organizzative, di lavorare autonomamente e gestire scadenze, di pianificare attività per raggiungere costantemente gli obiettivi
• Consapevolezza di lavorare per un obiettivo comune considerando la visione d’insieme aziendale e la soddisfazione del cliente come priorità
• Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione efficace, pensiero critico, ascolto attivo, empatia, attitudine alla multiculturalità
• Etica, onestà, riservatezza, cortesia
• Comprensione della stagionalità

L’AZIENDA OFFRE

1. Inserimento in un ruolo nuovo e centrale in un’azienda di valore, giovane, innovativa, solida, di dimensioni rilevanti e in espansione
2. Assunzione immediata a tempo indeterminato (full-time)
3. Retribuzione Annua Lorda (RAL) fino a €65mila (€55mila fisso + €10mila variabile su obiettivi) + welfare + auto anche per uso promiscuo
4. Opportunità di operare su diversi progetti e ambienti, accrescendo le competenze
5. Autonomia di lavoro

PER CANDIDARSI

• LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA (con il supporto di PBS per digital e comunicazione)
• Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV (PDF) più AGGIORNATO
• Tutte le candidature verranno attentamente valutate. I profili ritenuti più interessanti verranno contattati entro 24 ore