Store Manager (m/f/x) - Casalmaggiore (CR)

ph3Le tue attività /h3pSarai Il Punto Di Riferimento Per Clienti e Team Nel Punto Vendita. Dalle Tue Capacità Di Gestione Dipenderà L’ordine e L’efficienza Della Filiale, Curando Ogni Attività Nel Dettaglio e Garantendo Il Rispetto Delle Procedure Operative. Inoltre, Ti Occuperai Di /pulliCoordinare e motivare il team di filiale, trasmettendo la visione aziendale e favorendo autonomia e sviluppo /liliPianificare i turni di lavoro e gestire le attività quotidiane del team /liliMonitorare gli indicatori di performance e intervenire per raggiungere gli obiettivi /liliControllare il rispetto delle direttive aziendali, adottando soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto /liliOttimizzare i processi di lavoro nel punto vendita con approccio analitico e problem solving /liliOffrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI /li /ulh3Il tuo profilo /h3pA Contribuire Al Successo Di ALDI Sono Persone Dinamiche e Appassionate, Che Mettono Il Lavoro Di Squadra Al Primo Posto e Sanno Trovare Le Soluzioni Più Efficienti. Ti Riconosci In Questo Modo Di Lavorare e Nella Capacità Di Guidare Strategicamente Un Punto Vendita Verso Risultati Concreti? Per Ricoprire Al Meglio Il Ruolo Di Store Manager È Importante Anche /pulliEsperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione) /liliCapacità analitiche per valutare KPI e performance del punto vendita /liliDoti di leadership, capacità relazionali e comunicative /liliAttenzione al cliente e orientamento agli obiettivi /liliAttitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo /liliDisponibilità al lavoro full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione /li /ulh3Cosa ti offriamo? /h3ulliUn’assunzione diretta con contratto full-time a tempo indeterminato /liliTurni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro /liliLuogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali /li /ulh3Formazione e Sviluppo /h3ulliUn’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori /liliCorso HACCP rilasciato dall’azienda /liliPercorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita /liliColloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento /liliPossibilità di job rotation /li /ulh3Benefit e Salute /h3ulliAccesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi /liliSupporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici /liliCucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente /liliPrestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute /li /ulh3Retribuzione /h3p1° Livello CCNL Commercio: RAL full-time da € 36.093,02 su 14 mensilità. Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo. /p /p #J-18808-Ljbffr