Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità)

Lidl è una realtà della Grande Distribuzione Organizzata e appartiene al Gruppo Schwarz, fondato in Germania nel 1973. Oggi è presente in 31 Paesi con una rete di circa 12.350 punti vendita che impiegano circa 376.000 collaboratori.

Lidl Italia, presente dal 1992, può contare su oltre 750 punti vendita che impiegano complessivamente 22.000 collaboratori.

Lidl Italia è presente sul territorio con 12 Direzioni Regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. La Direzione Generale si trova ad Arcole, in provincia di Verona, e conta circa 1.000 collaboratori.

Lidl Italia è stata premiata per il 9° anno consecutivo come “Top Employer Italia” e “Top Employer Europe”. Inoltre, Lidl Italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: “Online Talent Communication” di Potentialpark, “Most Attractive Employers” di Universum e “Company for Generation Z” di Radar Academy.

Posizione:

Introduzione

In qualità di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) , la tua missione sarà fornire consulenza legale specializzata all'interno del dipartimento Risorse Umane.

Ricerchiamo un profilo con laurea in Giurisprudenza ed esperienza pregressa nel diritto del lavoro: se possiedi questi requisiti, sei la persona che stiamo cercando!

Inserito in un team d'eccellenza, sarai anche tu punto di riferimento legale strategico per l'area HR.

La posizione

Le tue responsabilità principali comprenderanno:

• Gestione end-to-end dei procedimenti disciplinari , dall'istruttoria iniziale all'eventuale fase di impugnazione
• Gestione del contenzioso giudiziale , inclusa l’attività istruttoria e la predisposizione degli atti di causa, anche in coordinamento con gli uffici interni e con i consulenti esterni
• Assistenza giuslavoristica ai reparti per l'intero ciclo di vita del rapporto di lavoro e archiviazione delle pratiche
• Consulenza e ricerca legale continuativa , focalizzata principalmente sul diritto del lavoro
• Elaborazione e aggiornamento dei documenti relativi al personale e delle procedure aziendali nonché controllo sulla loro corretta applicazione
• Gestione della reportistica periodica di ufficio
• Gestione dell’ archiviazione delle pratiche trattate

Requisiti:

Il profilo ricercato

I requisiti per ricoprire la posizione di Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) sono:

• Laurea in Giurisprudenza
• Solida preparazione e padronanza della normativa giuslavoristica
• Esperienza professionale: completamento del praticantato legale o una precedente, anche se contenuta, esperienza in contesti aziendali focalizzati sulla normativa del lavoro
• Caratteristiche personali: autonomia, precisione, approccio concreto e una chiara predisposizione operativa volta all'ottenimento dei risultati entro le scadenze definite
• Costituirà carattere preferenziale la conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni:

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Collaboratrice/tore Legale area Diritto del Lavoro (sostituzione maternità) significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente : orario full-time, con inquadramento al 3° Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione annua lorda di 30.208,08 € a tempo determinato in sostituzione maternità
• Rispetto del tuo tempo : ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito
• Smart Working per una media di 2 giorni a settimana , cumulabili nel mese
• Agevolazioni aziendali : buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). Centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
• Ambiente di lavoro : dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!
• Formazione dedicata : percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale.

Perché entrare a far parte del #teamlidl?

• Azienda solida e strutturata : sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo?
• L’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita
• Concrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management , attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro
• Sei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa : con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità.

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero .

Vuoi esserci anche tu? Candidati subito!

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.