Demand & Data Manager

ph3bDemand Portfolio Management /b /h3 pIntercettare e canalizzare i bisogni: diventare il punto di riferimento per le funzioni di business, raccogliendone le esigenze e trasformandole in soluzioni, per le quali analizza l’impatto, prioritizza e assicura l'allineamento agli obiettivi strategici aziendali. Diventare al contempo il punto di riferimento e raccordo a livello di innovazione dei processi interni al Servizio Organizzazione. /p h3bDati AI /b /h3 pDashboard Direzionali: progettare la struttura delle dashboard a fini direzionali, anche attraverso l’utilizzo di soluzioni realizzate con fornitori esterni. Il profilo ricercato preferibilmente ha maturato competenze di data engineering e data visualization, di conseguenza è in grado di sapere quali dati mostrare, come aggregarli e come renderli azionabili per i processi di demand strategico e per l’ottimizzazione dei processi di business analizzati dai Process Owner del Servizio Organizzazione. Promuovere l'adozione di un approccio data-driven all'interno dei team, guidando il cambiamento organizzativo. /p h3bCompetenze Data/A I: /b /h3 pForte familiarità con le logiche di data architecture, strumenti di Business Intelligence (PowerBI) e comprensione dei casi d'uso aziendali dell'AI (Generative AI, Predictive Analytics). /p h3bEsperienza: /b /h3 pAlmeno 5 anni in progettualità complesse ad alto contenuto tecnologico in ambito Dati e/o Demand Management e/o esperienza in Consulenza con focus tecnologico /p h3bSoft Skill chiave: /b /h3 ul linegoziazione /li licapacità di guidare il cambiamento /li licapacità di fare sintesi e presentare dati complessi in modo semplice a fini direzionali /li /ul pbRange retribuzione /b : ek 50-60 /p pIn Credem, crediamo che "Stare bene per lavorare meglio" sia fondamentale. Per questo, mettiamo le persone al centro: /p ul libWelfare e clima: /b Offriamo diverse iniziative di welfare per garantire il benessere delle nostre persone (es. salute, supporto psicologico, protezione assicurativa, agevolazioni) e la possibilità di lavorare in bSmart Working /b. Curiamo il supporto all'inserimento e un clima aziendale positivo. /li libFormazione e carriera: /b Garantiamo un elevato numero di ore di formazione annua attraverso la bScuola Credem /b per una crescita costante, tecnica e comportamentale. Sarai accompagnato nel tuo percorso da un gestore del personale dedicato, con possibilità di bJob Rotation /b tra i nostri diversi ruoli aziendali. /li libInclusione (Diversity Inclusion): /b La nostra attenzione all'unicità di ogni persona è confermata da una serie di iniziative per un ambiente di lavoro inclusivo e non discriminante, tra cui la bCertificazione Equal Salary Certified /b. /li /ul h3bDettagli pratici /b /h3 ul libSede di lavoro: /b bReggio Emilia /b. /li libModalità di lavoro: /b Possibilità di bSmart Working /b. /li libIter di selezione: /b Prevede la candidatura tramite il sito, un primo colloquio, un secondo colloquio e i colloqui psicoattitudinali. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr