Addetta/o Vendite part-time in apprendistato

ph3Introduzione /h3 pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. /p pSe vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione. /p h3La posizione /h3 pCome Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti. /p pIl tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza. /p pEcco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: /p ul liLavorerai part-time e su turni /li liIn affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa /li liImpari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pCome Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra. /p pTi distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela. /p h3Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo /h3 ul liHai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015) /li liNon possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015) /li liHai un diploma di maturità /li liConosci la lingua italiana (livello A2) /li /ul h3La nostra offerta /h3 pEntrare In Lidl Italia Come Addetta/o Vendite In Apprendistato Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno /p ul liContratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali). /li liRispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. /li liAgevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /li liAmbiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /li liFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. /li /ul h3Perché essere parte del #teamlidl? /h3 ul liAzienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? /li /ul pL’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. /p ul liConcrete possibilità di sviluppo e carriera: grazie a confronti periodici con i Responsabili e alla partecipazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento, potrai far emergere le tue performance, le competenze acquisite e il tuo potenziale di sviluppo futuro. /li liSei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”. Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. /li /ul h3Entra nel team /h3 pNel #teamlidl ogni giorno vale davvero. /p pRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr