HR MANAGER

ricerca per conto di un’azienda metalmeccanica, parte di un gruppo strutturato, una figura di  HR MANAGER  da inserire in organico.

La risorsa, inserita nell’ufficio Risorse Umane riporterà direttamente all’HR Director. Si occuperà di rafforzare la funzione Risorse Umane della divisione industriale a cui fanno riferimento i diversi stabilimenti del Gruppo. Collaborerà con i responsabili delle diverse funzioni aziendali e, nello specifico, si occuperà della gestione delle seguenti attività:

• Coordina HR Business Partner e HR Generalist, definendo priorità e modalità operative comuni.

• Gestisce, insieme agli HRBP, il rapporto con le prime linee dei plant e supporta il management su tematiche di persone e organizzazione.

• Supervisiona i processi HR e la gestione dei casi complessi, assicurando politiche coerenti e la condivisione delle buone pratiche.

• Contribuisce, con HR Director e Specialist, alla revisione dei processi e allo sviluppo dei progetti di Gruppo.

• Monitora fabbisogni e criticità, gestendo il primo livello di escalation prima dell’HR Director.

Requisiti richiesti:

• Laurea ad indirizzo umanistico e/o economico;

• Esperienza pregressa maturata nel ruolo preferibilmente in contesti aziendali strutturati;

• Ottima conoscenza del pacchetto Office;

Completano il profilo le seguenti caratteristiche: proattività, precisione e attitudine al problem solving; ottima capacità di analisi dei fabbisogni e di organizzazione.

L’azienda offre un inserimento diretto, con retribuzione commisurata alle reali competenze maturate dal candidato o dalla candidata nelle precedenti esperienze lavorative, con una RAL compresa tra 40 e 50K.

Orario: Full - time

Zona di lavoro: Brescia (BS)

#PRIOBRE