IT Infrastructure Specialist

ph3Ruolo /h3 pIT Infrastructure Specialist, a post reporting to the IT Infrastructure Manager, based at the Treviglio site, supporting the facilities of Treviglio and Caponago. Il candidato verrà responsabile del monitoraggio, dell’amministrazione e della manutenzione dei principali sistemi hardware e dell’infrastruttura locale, contribuendo alla continuità operativa, alla sicurezza e all’evoluzione dell’ambiente IT. /p h3Responsabilità /h3 ul liPartecipare alla valutazione, allo sviluppo e al miglioramento continuo dell’infrastruttura aziendale, garantendo coerenza con gli standard IT del gruppo; /li liGarantire il corretto funzionamento di sistemi hardware, software e rete, assicurando conformità alle normative di settore e alle procedure aziendali; /li liAmministrare e monitorare quotidianamente l’infrastruttura locale per garantire continuità del servizio, sicurezza e performance; /li liFornire supporto di secondo livello, svolgendo analisi delle problematiche, valutazione delle soluzioni tecniche, attività di test e monitoraggio, con l’obiettivo di garantire la business continuity; /li liSupportare le fasi di implementazione, test, validazione e rilascio di nuovi sistemi e soluzioni infrastrutturali; /li liCollaborare alla definizione di soluzioni locali per il miglioramento infrastrutturale, verificandone la fattibilità con l’IT Corporate e partecipare attivamente ai progetti infrastrutturali e di cybersecurity promossi dal Corporate IT. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liLaurea in discipline tecnico‑scientifiche o diploma tecnico accompagnato da esperienza professionale equivalente; /li liRecente esperienza di 2‑3 anni nel ruolo di IT Infrastructure Specialist in contesti industriali e produttivi; /li liCompetenze nella gestione di Server, Storage, Virtualizzazione (VMware), Active Directory, Firewall (Fortinet); /li liConoscenza di database relazionali, protocolli di comunicazione e sistemi in ambito ATEX; /li liFamiliarità con l’ambiente Microsoft 365; /li liEsperienza di lavoro in contesto internazionale e aziende multinazionali; /li liOttima conoscenza della lingua inglese e italiana (scritta e parlata C1); /li liDisponibilità a trasferte giornaliere presso il sito di Caponago. /li /ul h3Informazioni contrattuali e benefit /h3 ul libInquadramento: /b Contratto a tempo indeterminato - CCNL Industria chimico‑farmaceutica; Categoria C /li libRetribuzione annua lorda minima: /b € 37.000; la retribuzione proposta sarà discussa al momento della selezione, tenendo conto delle competenze, responsabilità e altri fattori pertinenti. /li libComponenti variabili: /b Premio di Partecipazione (valore medio erogato negli ultimi 3 anni pari a € 3.500 lordi c.a.) /li libPacchetto benefit: /b servizio mensa, welfare aziendale a 2° livello, esami sanitari integrativi, 730 in azienda, colonnine di ricarica auto elettriche, parcheggio aziendale riservato, assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare CCNL, permessi per visite mediche, counselor, campagna vaccinale antinfluenzale, orario flessibile. /li /ul h3Responsabilità sociale /h3 pCorden Pharma Bergamo S.p.A. è certificata secondo gli standard SA 8000 (Responsabilità Sociale), UNI/PdR 125:2022 (Parità di Genere) e ISO 30415:2021 (Diversità e Inclusione). Garantisce pari opportunità a tutte le candidature che verranno valutate senza alcuna distinzione di genere, orientamento sessuale, etnia, nazionalità, provenienza geografica, appartenenza religiosa, disabilità o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge o identificata dalle certificazioni di riferimento. È possibile consultare il Codice di Condotta anche in italiano al seguente link: /p /p #J-18808-Ljbffr