CAPO REPARTO FRESCHI IPER - BORGOMANERO

ppNova Coop è una Cooperativa di consumatori leader nel settore della grande distribuzione in Piemonte ed è una delle sette grandi cooperative di consumo che formano il consorzio nazionale Coop Italia. La sua rete distributiva comprende 65 punti vendita in Piemonte e 3 negozi in Lombardia. Ne fanno parte 16 ipermercati, 51 supermercati e superstore, e il concept store di Fiorfood per la vendita del prodotto a marchio Coop e la ristorazione di qualità, situato a Torino in Galleria San Federico; rientrano nel perimetro della cooperativa anche sei stazioni di servizio a marchio Enercoop (Biella, Cuneo, Pinerolo, Vercelli, Asti, Domodossola), i sette Coop Drive (a Beinasco, Borgomanero, Casale Monferrato, Cuneo e tre a Torino), i Coop Locker (a Alessandria, Biella, Ciriè, Chieri, Collegno, Galliate, Novara, Pinerolo e Torino) e il servizio di consegna a domicilio Coop a Casa, che raggiunge 400 codici di avviamento postale nelle province piemontesi di Torino, Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara e Vercelli. /ph3Posizione: /h3pPer il nostro punto vendita di Borgomanero siamo alla ricerca di una/un bResponsabile Freschi, /bche garantisca il funzionamento quotidiano del reparto, che raggiunga gli obiettivi di fatturato, di produttività e di marginalità assegnati. /ph3Le principali responsabilità saranno: /h3ulliGestione in autonomia del reparto latticini e surgelati; /liliGestione del conto economico di reparto; /liliRaggiungimento dei KPI; /liliCoordinamento e formazione del proprio team; /liliPianificazione degli orari del gruppo di lavoro; /liliGestione e supervisione ordini; /liliControllo qualità e controllo banchi; /liliCura dell’assortimento e dell’allestimento dei prodotti; /li /ulh3Offriamo: /h3ulliContratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. /liliInquadramento: 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa /liliRetribuzione annua lorda tra € 34.000 - € 37.000 /liliSistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati /li /ulh3La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri: /h3ulliAnni di esperienza nel ruolo /liliConoscenze tecniche e gestionali maturate /liliFormazione pregressa /li /ulh3Requisiti: /h3pSi richiedono capacità organizzative, problem solving, orientamento alla clientela, uno stile di leadership motivante ed ingaggiante, concreta motivazione all’apprendimento e importanti capacità di analisi dei dati. È inoltre necessaria esperienza pregressa in ruoli di responsabilità in GDO. /ph3Altre informazioni: /h3pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 ( Informativa Selezione Dipendenti ) /p /p #J-18808-Ljbffr