Store Manager | NAPOLI TOLEDO

Entra a far parte del team ALCOTT!

Ti appassiona il mondo del Fashion Retail? Hai esperienza nella gestione di un punto vendita e desideri assumere un ruolo di responsabilità all'interno di un ambiente giovane, dinamico e in continua crescita?

Questa è l'opportunità giusta per te.

ALCOTT, brand fashion che interpreta i trend del momento offrendo collezioni dal miglior rapporto qualità-prezzo, con uno sguardo sempre più attento all'innovazione e alla sostenibilità, è alla ricerca di uno/a STORE MANAGER per il nostro store di NAPOLI – VIA TOLEDO.

Cosa farai

Entrerai a far parte di un team dinamico e avrai la responsabilità della gestione operativa e commerciale dello store, assicurando il raggiungimento degli obiettivi e un'eccellente esperienza d'acquisto per il cliente.

Ti occuperai di:

• Gestire e coordinare il team di vendita, motivandolo e supportandone la crescita professionale.
• Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e degli indicatori di performance dello store.
• Analizzare i risultati di vendita e implementare azioni mirate al miglioramento delle performance.
• Assicurare un'eccellente customer experience, diventando ambassador del brand e dei suoi valori.
• Monitorare e ottimizzare le attività di vendita assistita, fidelizzazione e sviluppo della clientela.
• Organizzare le attività del punto vendita, pianificando turni e priorità operative in funzione delle esigenze dello store.
• Garantire il rispetto degli standard aziendali relativi a visual merchandising, ordine, esposizione e gestione del prodotto.
• Supervisionare le attività di riassortimento, gestione del magazzino e corretta movimentazione della merce.
• Gestire gli aspetti operativi e amministrativi dello store, nel rispetto delle procedure aziendali.
• Collaborare con l'Area Manager e con la sede centrale per il raggiungimento degli obiettivi e l'implementazione delle strategie commerciali.
• Monitorare il mercato e la concorrenza, individuando opportunità per migliorare i risultati del punto vendita.
• Contribuire alla selezione, formazione, valutazione e sviluppo delle risorse del team.

Chi cerchiamo

Vorremmo conoscere persone che abbiano:

• Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Store Manager, preferibilmente maturata nel Fashion Retail o in contesti retail strutturati.
• Solida conoscenza delle dinamiche commerciali e delle logiche di gestione di un punto vendita.
• Spiccata leadership e capacità di motivare, coordinare e sviluppare un team.
• Forte orientamento al cliente e alla vendita.
• Ottima capacità di analisi dei KPI e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime capacità organizzative e di problem solving.
• Autonomia nella gestione delle attività operative e commerciali dello store.
• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali.
• Buona conoscenza della lingua inglese.
• Dimestichezza con il Pacchetto Office, i principali strumenti digitali e i sistemi gestionali retail.

Cosa offriamo

Entrare in ALCOTT significa lavorare in un'azienda solida, in continua espansione e che investe concretamente nella crescita delle proprie persone. Molti dei nostri Store Manager e Area Manager hanno costruito il loro percorso professionale all'interno dell'azienda.

• Contratto Full Time.
• RAL compresa tra €30.000 e €33.000, definita in base all'esperienza e alle competenze della risorsa.
• Piano incentivante mensile legato al raggiungimento degli obiettivi.
• Maggiorazioni per lavoro festivo e domenicale.
• Tredicesima e quattordicesima mensilità, secondo quanto previsto dal CCNL Commercio.
• Concrete opportunità di crescita professionale e percorsi di sviluppo interni.
• Un ambiente giovane, inclusivo, dinamico e orientato alla valorizzazione del talento.

Se sei una persona con forte leadership, orientamento ai risultati e passione per il Fashion Retail, e vuoi metterti in gioco alla guida di un team, inviaci la tua candidatura.

ALCOTT promuove le pari opportunità e valuta tutte le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, dell'esperienza e del potenziale, nel rispetto della normativa vigente.