Capo Reparto

Azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di gru per autocarro , attiva da oltre 60 anni nel settore del sollevamento, ricerca un Capo Reparto .

La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del coordinamento operativo delle attività di montaggio, verniciatura e collaudo delle gru. L'azienda ricerca una figura con consolidata esperienza nel settore delle macchine di sollevamento, capace di gestire persone e presidiare quotidianamente il reparto produttivo, contribuendo anche al miglioramento dei processi e dei prodotti.

Le principali mansioni saranno:

• Coordinamento operativo del reparto produttivo dedicato alle gru per autocarro;
  
• Gestione quotidiana di un team composto da circa 15 persone tra montatori, addetti alla verniciatura e collaudatori;
  
• Supervisione delle attività di montaggio, verniciatura e collaudo;
  
• Presenza costante nelle fasi più critiche dell'assemblaggio e del collaudo finale;
  
• Supporto operativo alle lavorazioni quando necessario (circa il 20% dell'attività);
  
• Pianificazione delle attività produttive in coordinamento con commerciale e clienti;
  
• Coordinamento con l'Ufficio Acquisti per la gestione dei materiali e l'avanzamento delle commesse;
  
• Interfaccia con Direttore di Stabilimento e Responsabile Tecnico per proporre migliorie ai prodotti e ai processi produttivi.
  

Requisiti

• Almeno 5-7 anni di esperienza nel settore delle macchine di sollevamento (gru per autocarro, piattaforme aeree o settori affini);
  
• Esperienza nella gestione di un reparto produttivo;
  
• Esperienza nel coordinamento di personale operativo (circa 15 persone);
  
• Conoscenza dei processi di montaggio, verniciatura e collaudo;
  
• Capacità di organizzare e coordinare il ciclo delle lavorazioni direttamente dal reparto;
  
• Esperienza in contesti produttivi caratterizzati da lavorazioni manuali (no linee automatizzate);
  
• Buona capacità di interfacciarsi con ufficio acquisti e ufficio tecnico;
  
• Non sono richiesti uno specifico titolo di studio né certificazioni particolari;
  
• Completano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzative, problem solving e attitudine alla gestione delle persone.
  

Benefit

• CCNL Metalmeccanico 13 mensilità;;
  
• Retribuzione commisurata all'esperienza, con disponibilità a valutare anche profili di elevata seniority da €55.000 in su;
  
• Mensa aziendale;
  
• Flessibilità nella definizione del pacchetto retributivo;
  
• Possibilità di auto aziendale in base al profilo;
  
• Possibilità di alloggio per candidati provenienti da fuori zona;
  
• Inserimento in una realtà storica e in forte rinnovamento della gamma prodotti, con concrete possibilità di contribuire allo sviluppo dell'organizzazione produttiva.