Assistant Store Manager part-time Vedelago

ph3Introduzione /h3 pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. /p h3Introduzione /h3 pOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te. /p pSe ti piace essere un punto di riferimento in un team, questa potrebbe essere la tua occasione. /p h3La posizione /h3 pCome bAssistant Store Manager /b in Lidl Italia sei in prima linea per offrire alla clientela un’esperienza di acquisto semplice, piacevole e sempre all’altezza delle aspettative. /p pLavori in squadra, a stretto contatto con lo Store Manager, contribuendo alla gestione quotidiana del Punto Vendita e al benessere del team. /p pEcco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno: /p ul liLavorerai su turni in settimana e nel weekend. /li liSupporterai lo Store Manager in tutte le attività operative e gestionali e ti occuperai della sua sostituzione in sua assenza. /li liSupporterai l’organizzazione del team, coordinando le attività e sostenendo i momenti di formazione. /li liControllerai prezzi, disponibilità e disposizione dei prodotti sugli scaffali. /li liGarantirai il rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e igiene alimentare (HACCP). /li liTi assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente. /li /ul h3Il profilo ricercato /h3 pCome bAssistant Store Manager /b in Lidl Italia supporti ogni giorno lo Store Manager nella gestione del team e delle attività routinarie e amministrative dello Store. /p pLo fai con attenzione, precisione e spirito di squadra, offrendo un servizio sempre all’altezza delle aspettative. /p h3Ecco i Requisiti e Le Qualità Che Cerchiamo /h3 ul liHai un diploma di maturità o una laurea /li liEsperienza pregressa nel retail o nella GDO /li liCollabori con il team per raggiungere obiettivi comuni e garantire un servizio di qualità /li liMetti al centro la clientela e contribuisci a rendere l’esperienza d’acquisto più semplice e piacevole, con empatia, attenzione e professionalità /li /ul h3La nostra offerta /h3 pEntrare In Lidl Italia Come Assistant Store Manager Significa Dare Valore Al Tuo Tempo e Al Tuo Impegno, Fin Dal Primo Giorno /p ul liContratto trasparente: orario part-time (30 ore), con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda di 1.578,40 €. /li liRispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito. /li liAgevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno). /li liAmbiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa! /li liFormazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare le tue competenze e raggiungere il tuo successo personale e professionale. /li /ul h3Perché entrare a far parte del #teamlidl? /h3 ul liAzienda solida e strutturata: sai che Lidl Italia contribuisce al 0,4% del PIL italiano e che negli ultimi 5 anni abbiamo investito oltre 2,1 miliardi per il nostro sviluppo? /li /ul pL’obiettivo per il 2030 è raggiungere i 1.000 Punti Vendita. /p ul liConcrete possibilità di sviluppo e carriera: garantite da un processo annuale di Talent Management, attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte, le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro. /li liSei parte attiva nella nostra Responsabilità Sociale d’Impresa: con il tuo contributo, partecipi attivamente ad importanti progetti, come "Oltre il carrello" e "Sacchetto Antispreco". Due iniziative concrete, pensate per avere un impatto positivo sulla comunità. /li /ul h3Entra nel team /h3 pNel #teamlidl ogni giorno vale davvero. /p pRiconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali. /p /p #J-18808-Ljbffr