Tecnico/Tecnica Distribuzione Mestre

ph3Descrizione lavoro /h3 h3Gruppo Italgas /h3 pItalgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese. /p h3Job Summary /h3 pIn un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, siamo alla ricerca di persone diplomate in ambito tecnico o laureate in Ingegneria da inserire nell’area di staff dei Poli territoriali, per il seguente profilo: /p h3Tecnico/Tecnica Distribuzione. /h3 h3Job Description /h3 h3La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività /h3 ul liAttività di monitoraggio dell’andamento dei lavori dei cantieri e delle imprese appaltatrici; /li liVerifica e validazione della contabilità dei lavori assegnati; /li liCurare e redigere gli aggiornamenti cartografici al fine di assicurare la corretta rispondenza della rappresentazione a sistema al progetto realizzato; /li liPreventivazione dei lavori relativi a estensioni/modifiche del sistema distributivo richiesti da terzi; /li liSupportare la schedulazione delle attività operative, delle risorse e dei fabbisogni di beni e servizi; /li liAcquisire permessi, servitù, autorizzazioni e concessioni amministrative presso gli enti preposti; /li liAttività di Pronto intervento; /li liCoordinare e gestire le attività di ricerca dispersioni su condotte gas con l’ausilio della tecnologia Picarro. /li /ul h3Competenze Tecniche /h3 h3Requisiti /h3 pRicerchiamo persone con: /p ul liEsperienza da 1 a 3 anni maturata in almeno uno di questi ambiti: elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico, manutentivo, preferibilmente in contesti industriali o settori affini; /li liLaurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Meccanica, Elettrica) o Diploma Tecnico ad indirizzo meccanico, elettrico, industriale, costruzioni ambiente e territorio; /li liBuona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook, Project, Access); /li liConoscenza degli orientamenti e delle principali tecnologie digitali; /li liPreferibile conoscenza della lingua inglese; /li liPreferibile conoscenza di Sap /li liPatente di tipo B; /li liDisponibilità alla reperibilità fino a max 10gg medi al mese h24 ore al giorno (7giorni su 7) /li /ul h3Soft skills /h3 ul liCapacità di gestire/coordinare attività tecniche articolate e squadre operative interne e dei fornitori esterni contrattualizzati; /li liCapacità di riconoscere e risolvere problematiche eterogenee di tipo tecnico/gestionale; /li liCapacità di pianificare ed organizzare efficacemente e con le corrette priorità le proprie attività; /li liCapacità di interfacciarsi con gli utenti per analizzare richieste e fornire soluzioni chiari ed efficaci; /li liAffidabilità, spirito di iniziativa, adattabilità, flessibilità. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pMestre /p h3Condizioni contrattuali ed economiche /h3 pContratto a tempo indeterminato. /p pL’inquadramento previsto per il ruolo è al 4°-5° livello del CCNL Gas Acqua con qualifica di impiegato/impiegata.br/La RAL di riferimento è compresa tra 33.000 e 35.100 euro, in funzione dell’esperienza e delle competenze rilevanti per il ruolo. L’importo è distribuito su 14 mensilità. /p pQualora emergessero profili junior in possesso degli altri requisiti richiesti dalla presente job description, ma privi di esperienza pregressa, l’inserimento potrà comunque avvenire tramite contratto di apprendistato professionalizzante, laddove sussistano i requisiti previsti dalla normativa vigente e dal CCNL applicato.br/Per i contratti di apprendistato, la retribuzione è definita secondo percentuali progressive previste dal CCNL Gas Acqua, in funzione dell’anno di apprendistato. La RAL indicata rappresenta il riferimento per il ruolo a regime. /p pSi aggiungono: /p ul liPremio di produzione collegato al raggiungimento di obiettivi aziendali predefiniti e misurabili (es. sicurezza, qualità del servizio, performance operative) di importo variabile, che può essere convertito in servizi di welfare. A titolo esemplificativo pari a circa 2.800-3.200 € lordi nel 2025; /li liBuoni pasto del valore nominale di 12 € giornalieri (in presenza) o 7 € giornalieri (in smart working); /li liIndennità di reperibilità e maggiorazioni; /li liPossibilità di smart working fino a un giorno alla settimana; /li liPiano di Azionariato Diffuso, con assegnazione di azioni secondo criteri aziendali comunicati in fase di inserimento. /li liWelfare aziendale, di seguito il link: /li /ul pItalgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori. /p /p #J-18808-Ljbffr