HR Administration & Payroll Analyst

pstrongUNDO Group /strong è un player industriale di respiro internazionale, indipendente nel settore dell’energia solare in Italia e attivo come strongIndependent Power Producer (IPP) /strong dal 2008. Con un approccio integrato che copre l’intera filiera del valore, gestiamo strongsviluppo, realizzazione e gestione operativa /strong di impianti fotovoltaici su larga scala. /ppCon strongoltre 7.000 ettari /strong destinati allo sviluppo di nuovi progetti e strongpiù di 1.000 impianti fotovoltaici installati /strong, UNDO Group si conferma tra i pionieri del settore in Italia. Le nostre radici risalgono alle prime esperienze dei fondatori — strongUmberto, Daniele e Giuseppe /strong — impegnati già nel 2009 nella costruzione dei primi impianti solari del Paese. /ppUNDO Group si impegna a favorire un futuro più sostenibile e resiliente, promuovendo la transizione energetica attraverso la produzione di energia solare e la diffusione delle energie rinnovabili. L’azienda opera per: /pullistrongFornire energia pulita /strong e contribuire alla decarbonizzazione. /lilistrongAccelerare l’adozione delle rinnovabili in Italia. /strong /lilistrongSostenere le nuove generazioni, /strong costruendo oggi un mondo più verde e sicuro per il domani. /li /ulpIn un’ottica di continua crescita e sviluppo, siamo alla ricerca di un/una strongHR Administration Payroll Analyst che /strong si occuperà di tutte le tematiche relative all’amministrazione del personale (dalle comunicazioni di assunzione e cessazione, alla chiusura delle presenze oltre che alla gestione dei rapporti con lo studio esterno di elaborazione paghe). /ppPresterà inoltre particolare attenzione all’analisi del costo del lavoro, contribuendo alla stesura del budget e occupandosi in autonomia delle reportistiche relative. /ppstrongMansioni /strong /pullistrongRedazione di reportistica /strong mensile, trimestrale ed annuale dei dati del personale e dei KPI di repartostrong con estrazione dati da TeamSystem /strong(es. ferie, straordinari) /lilistrongOwnership delle attività di stesura del Budget Costo del Lavoro e relativo monitoraggio degli scostamenti nel corso dell’anno /strong /lilistrongGestione adempimenti relativi all’ assunzione cessazione e trasformazione dei rapporti di lavoro (comprese comunicazioni /strongObbligatoriestrong e lettere) /strong /lilistrongEsecuzione di calcoli retributivi /strong in occasione di assunzioni salary review cessazioni in termini lordi e netti ed analisi del relativo costo del lavoro /liliComunicazione allo Studio di Consulenza del lavoro di variabili mensili ai fini dell'elaborazione dei cedolini e cstrongontrollo bozze cedolini /strong /liliAttività di ticketing e di evasione delle richieste dei dipendenti in tema payroll, dando supporto agli HR Business Partner /liliEsperienza nel ruolo di almeno 4 anni, maturata all'interno di realtà aziendali mediamente strutturate /liliAttitudine e abitudine all’analisi e all’esposizione sistemica dei dati (l’uso avanzato di Excel e PowerPoint rappresentano un emmust /em). /liliOttima conoscenza del gestionale TeamSystem em(preferenziale) /em /liliOttima conoscenza del emCCNL Metalmeccanici /em /liliSi richiede come requisito minimo la capacità di leggere e valutare con precisione tutte le voci della busta paga: rappresenta un plus la capacità di elaborare in autonomia i cedolini. /li /ulpLa selezione sarà svolta nel pieno rispetto dei principi delle pari opportunità e di DEI. /p #J-18808-Ljbffr