Impiegato/a Junior Supporto Servizio di Prevenzione e Protezione

L’Azienda nasce nel 2008 a Martina Franca, in provincia di Taranto, e si espande in tutta Italia con oltre cento punti vendita. Ogni anno sono in programma nuove aperture per consolidare la presenza locale attraverso una rete di punti vendita diretti in spazi espositivi che vanno dai mille a più di tremila metri quadri.

Happy Casa Store è una realtà in forte crescita, frutto di tanto lavoro e passione, per mettere al centro il cliente in ogni sua esigenza. Professionalità, cortesia, un elevato rapporto qualità/prezzo e un'attenzione particolare ai trend del momento caratterizzano un’area vendita nazionale pari a più di 200.000 mq e una squadra che opera sul territorio nazionale composta da oltre 1.400 collaboratori.

I clienti potranno trovare una vasta gamma di prodotti “non food” tra cui piccoli elettrodomestici, arredi per la casa e il giardino, decorazioni di vario genere, idee regalo, articoli per la cucina e il bagno, ma anche per la scuola e l’ufficio, tantissimi giocattoli, accessori per le auto, piccoli attrezzi per la palestra e una vasta selezione di prodotti per la cura personale e la detergenza. Si va quindi dalle pentole agli asciugamani, dai phon alle lampade, fino ai tappetini per il workout casalingo e agli arredi per l’outdoor. Fiore all’occhiello di Happy Casa Store è sicuramente l’ampia varietà di decorazioni natalizie, che colorano i negozi nei mesi invernali, trasformandoli in veri punti di riferimento per gli amanti delle festività.

Happy Casa Store è la meta ideale per chi vuole curare al meglio gli spazi attorno a sé, con dettagli unici per vivere la casa con felicità. La bellezza, contaminata dalle ultime tendenze, esprime lo stile unico di ogni cliente, rendendo la casa un ambiente migliore.

Posizione:

Per il potenziamento del Servizio di Prevenzione e Protezione siamo alla ricerca di una figura junior da inserire a supporto delle attività tecniche e organizzative di gestione della salute e sicurezza sul lavoro.

La risorsa collaborerà direttamente con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nelle attività di prevenzione e protezione aziendale, contribuendo alla gestione della sicurezza di una realtà retail con oltre 150 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale e di una società operante nel settore della logistica.

La posizione è rivolta a una persona con una formazione tecnica di base e interesse a sviluppare competenze nell'ambito della sicurezza sul lavoro, attraverso un percorso di crescita progressivo e finalizzato al raggiungimento di una crescente autonomia operativa.

Attività principali

La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività:

• supporto nella gestione degli adempimenti previsti dalla normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
• predisposizione e aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza;
• redazione e gestione dei Documenti Unici di Valutazione dei Rischi da Interferenza (DUVRI), in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte (Facility, Ufficio Tecnico, Logistica) e con i fornitori esterni;
• predisposizione di informative e comunicazioni rivolte ai lavoratori ai sensi dell'art. 36 del D.Lgs. 81/08;
• partecipazione a sopralluoghi e verifiche presso punti vendita, sedi aziendali e centri distributivi;
• supporto nell'analisi delle condizioni di igiene e sicurezza degli ambienti di lavoro attraverso la lettura di planimetrie e documentazione tecnica;
• collaborazione nella gestione delle tematiche relative alla sicurezza degli impianti e alla prevenzione incendi;
• supporto nella predisposizione di procedure, istruzioni operative, checklist e report;
• collaborazione nella raccolta e analisi di dati relativi alla sicurezza;
• supporto al monitoraggio delle azioni correttive e preventive;
• collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il miglioramento continuo delle condizioni di salute e sicurezza.

Requisiti:

Requisiti

• Diploma o Laurea in ambito tecnico.
• Conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
• Capacità di lettura di planimetrie e documentazione tecnica.
• Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
• Precisione, capacità organizzative e attitudine alla gestione di attività trasversali.
• Buone capacità relazionali e predisposizione al confronto con diverse funzioni aziendali.
• Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale.

Costituiscono titolo preferenziale:

• precedente esperienza, anche breve, in ambito sicurezza sul lavoro;
• provenienza da realtà retail, logistiche, studi tecnici, attività tecniche similari;
• conoscenza di software di disegno tecnico o grafica (es. CAD).

Cosa offriamo

• Inserimento in una realtà retail strutturata e in continua crescita.
• Affiancamento diretto al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
• Percorso di crescita professionale nell'ambito della salute e sicurezza sul lavoro.
• Opportunità di acquisire esperienza nella gestione della sicurezza di una realtà articolata sul territorio nazionale.
• Inquadramento previsto tra il 4° e il 3° livello CCNL Commercio/Confcommercio;
• Retribuzione annua lorda compresa tra 25.000,00 e 27.800,00;
• L’inquadramento e la RAL indicati sono riferiti a un rapporto full-time; in caso di contratto part-time, il trattamento economico sarà riproporzionato in base all’orario previsto ;
• Ticket restaurant secondo la policy aziendale.

Altre informazioni:

La selezione sarà curata direttamente dall’Azienda in tutte le fasi e saranno privilegiate le candidature con residenza in zona. Saranno valutati esclusivamente candidati/e in linea con la descrizione del profilo e verrà fornita risposta solo alle candidature ammesse almeno ad una fase selettiva.

I curriculum inviati devono contenere esplicito consenso al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e GDPR UE 2016/679.

Non accettiamo sollecitazioni, curriculum o segnalazioni da parte di recruiter o agenzie per il lavoro in assenza di specifici contratti scritti. Nel caso in cui, in riferimento al presente annuncio di ricerca, Happy Casa Store Srl dovesse ricevere eventuali candidature da parte di agenzie per il lavoro e/o recruiter in assenza di mandati e/o accordi commerciali preventivamente sottoscritti, ci riserviamo il diritto di includere tali candidature nel processo di selezione fino all’eventuale assunzione senza alcun obbligo finanziario nei riguardi del recruiter o dell’agenzia.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su informativa per i candidati resa da Happy Casa Store Srl / SpA è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679) consultando il seguente link:

Benefits: Buoni pasto