Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP)

Progeco Group (Progeco SE, Progeco NeXT, Agile4Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l’innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P.E.S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012.

Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione. Offriamo servizi in:

• Ingegneria multidisciplinare
• Project Management Services
• Supervisione lavori
• Ispezioni & Expediting
• Post Order Management
• Procurement e Recruiting Service

Invitiamo a seguire la nostra pagina LinkedIn per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | LinkedIn.

Posizione:

Progeco Group , società di servizi multidisciplinari operante nel settore Green Energy e Oil & Gas, sta attualmente ricercando:

Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione(RSPP)

La risorsa dovrà garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori attraverso l’identificazione, valutazione e gestione dei rischi aziendali, assicurando la conformità normativa e l’implementazione delle misure di prevenzione e protezione previste dal D.Lgs. 81/08.

Responsabilità principali

• Valutazione dei rischi e predisposizione della documentazione obbligatoria e gestione delle misure preventive; aggiornamento DVR.
• Redazione e aggiornamento di POS, procedure e istruzioni operative.
• Acquisto, pianificazione e monitoraggio della formazione e dei DPI.
• Formazione di ingresso e periodica in ambito HSE ai lavoratori.
• Gestione delle emergenze e del Piano di Emergenza.
• Sopralluoghi periodici nei luoghi di lavoro.
• Analisi incidenti, infortuni e near misses.
• Coordinamento con RLS, Medico Competente e consulenti esterni
• Supporto tecnico e operativo ai responsabili di funzione, in materia di sicurezza.
• Gestione audit interni ed esterni.
• Aggiornamento e redazione policy e documentazione HSE.
• Aggiornamento e caricamento documentazione Q-HSE sui portali dei Clienti

Requisiti:

Requisiti indispensabili

• Laurea coerente con ruolo RSPP
• Abilitazione a RSPP.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli di RSPP
• Conoscenza comprovata della normativa D.Lgs. 81/08, valutazione rischi e gestione DVR/POS
• Buona conoscenza della lingua inglese per comunicare con colleghi stranieri.
• Disponibilità a trasferte presso siti e impianti.

Soft Skills richieste:

• Leadership trasversale e capacità di influenzare comportamenti e cultura HSE, anche senza leve gerarchiche.
• Gestione efficace del conflitto e delle negoziazioni tra funzioni con priorità diverse.
• Comunicazione chiara, assertiva e adattabile a interlocutori tecnici, operai, impiegati e management .
• Decision making rapido e fondato su analisi del rischio , anche in situazioni di emergenza o incompletezza informativa.
• Gestione dello stress e capacità di mantenere lucidità in situazioni critiche .
• Approccio consulenziale verso le funzioni aziendali , con capacità di tradurre requisiti normativi in soluzioni operative.

Costituiscono titolo preferenziale

• Esperienza in settori di provenienza energetico.

Altre informazioni:

Sede di lavoro

Rosignano Solvay (LI) – in sede con 1 giorno a settimana in Smart Working.

Tipologia di contratto

• CCNL Metalmeccanico Industria
• Orario di lavoro: 8 ore al giorno / 5 giorni alla settimana
• Tipologia contrattuale: contratto di assunzione presso PROGECO GROUP
• CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico, 13 mensilità
• Retribuzione iniziale / fascia retributiva prevista: RAL indicativa compresa tra €30.000 e €35.000, definita sulla base di esperienza, competenze e inquadramento applicabile, secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Indennità: Sono previsti eventuali trattamenti accessori connessi alla trasferta e/o alla mobilità sul territorio, ove applicabili, secondo le condizioni contrattuali, fiscali e organizzative previste per il progetto

Inserimento previsto entro i primi di ottobre 2026 e comunque quanto prima possibile.

Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.