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Addetto/a risorse umane junior - selezione e inserimento personale

C.S.S. Group

Azienda attiva nella distribuzione di soluzioni innovative per il benessere, la salute e il comfort personale seleziona una risorsa junior da inserire nell’area risorse umane, con attività dedicate alla gestione dei candidati, all’organizzazione dei colloqui e al supporto nelle fasi iniziali di inserimento delle nuove figure.

La figura affianca il team interno nelle attività di ricerca, contatto e accoglienza dei candidati, contribuendo alla gestione ordinata del percorso di selezione e alla preparazione delle prime attività formative.

Attività principali
  • Gestione dei contatti con i candidati per convocazioni, aggiornamenti e richieste informative
  • Organizzazione dell’agenda colloqui e coordinamento degli appuntamenti di selezione
  • Prima raccolta delle informazioni sui profili candidati
  • Aggiornamento delle schede candidato nei sistemi aziendali
  • Supporto nell’accoglienza dei candidati presso la sede
  • Collaborazione nell’organizzazione delle giornate iniziali di affiancamento
  • Supporto al team nella gestione dei percorsi di inserimento delle nuove risorse
  • Archiviazione ordinata delle informazioni relative alle selezioni in corso
Requisiti richiesti
  • Diploma di scuola secondaria di secondo grado
  • Buona dimestichezza con computer, posta elettronica e strumenti digitali
  • Capacità comunicative e predisposizione al contatto con le persone
  • Precisione nella gestione di dati, appuntamenti e informazioni riservate
  • Organizzazione e capacità di seguire più attività durante la giornata
  • Attitudine al lavoro in team
  • Ruolo adatto anche a profili junior interessati all’ambito selezione e gestione risorse
Offerta e benefit
  • Contratto di apprendistato
  • Orario full time dal lunedì al venerdì, 09:00–13:00 / 14:00–18:00
  • Affiancamento operativo iniziale
  • Formazione interna sulle attività di selezione e inserimento personale
  • Buoni pasto
#J-18808-Ljbffr
Offerta di lavoro pubblicata 5 giorni fa
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