ADDETTO/A ALLE PULIZIE - part time - provincia di Milano

Emilav Agenzia per il Lavoro, filiale di Melegnano, ricerca per importante azienda cliente, con sede a Corbetta (MI), un/una:

ADDETTO/A ALLE PULIZIE part time

Posizione:

La risorsa si occuperà delle attività di pulizia e sanificazione degli ambienti aziendali, garantendo ordine e igiene degli spazi assegnati.

Requisiti:

Al fine di partecipare alla selezione si richiede:

• Esperienza pregressa, anche breve, nel settore delle pulizie;
• Buona manualità e attenzione alla pulizia degli ambienti;
• Precisione e affidabilità;
• Disponibilità a lavorare nelle fasce orarie indicate;
• Capacità di lavorare in autonomia;
• Serietà e puntualità;
• Disponibilità immediata.

Altre informazioni:

Sede di lavoro: Corbetta (MI)

Inserimento: dal 01/09/2026

Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, secondo le seguenti fasce:

• Fascia mattutina: dalle 05:30 alle 07:00, per un totale di 7 ore e 30 minuti settimanali;
• Fascia pomeridiana: dalle 15:30 alle 17:45, per un totale di 11 ore e 15 minuti settimanali.

È possibile valutare l'inserimento di risorse che possano complessivamente coprire tutte le ore previste, organizzando il servizio tra fascia mattutina e pomeridiana.

Contratto: iniziale in somministrazione con possibilità di proroghe

RAL indicativa: € 9.000 – € 13.000, da definire in base all’orario di lavoro effettivamente svolto e all’esperienza maturata; l’inquadramento sarà commisurato all’esperienza del candidato, secondo il CCNL Multiservizi.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.