Store Manager - Arco

ph3Store Manager - Arco /h3 pSalary: €31,392.9 - 37,000 yearly /p pAzienda : Jysk /p pTipo Lavoro : Full Time Italy /p h3Descrizione dell'azienda /h3 pJYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino. /p pCon oltre 3.600 negozi e online shop in 49 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti. /p pIl fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori. /p h3Descrizione del lavoro /h3 pSeipronto/aamotivareeguidareuninteroteam? Eadassicurarticheiltuoteamottengaimiglioririsultati,abbialamassimaattitudineallevenditeeoffraainostriclientilamiglioreesperienzadiacquisto?Allorapuoiesserela personachestiamocercandocomeStore Manager! /p h3COSA OFFRIAMO /h3 pAvrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuvolavoro.Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità.Inoltre, inqualitàdiambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi: /p ul liOpportunitàdicrescitagrazieapercorsidiformazionee mentoring diqualità. Per saperne di più su di noi, clicca qui /li liCompetizioni interne tra negozi con premi interessanti /li liBonus di vendita competitivi /li liSconto del 20% presso le aziende del Gruppo JYSK e Lars Larsen /li liInquadramento e RAL IIlivellodel CCNL Commercio e Servizi, range da a 37000 euro lordi annui /li /ul h3LE TUE RESPONSABILITÀ /h3 ul liInsiemealDeputy Store Managersarairesponsabiledellagestionedi unnegozioJYSK /li liInlineaconinostriValori e Leadership JYSK, sarai responsabile di garantire che il tuo negozio sia pronto al 100% per levenditeeiclienticomunicando,guidandoeformandolatuasquadra /li liAnalizzeraiiprincipaliindicatoridi performance per identificare le azioni necessarie al raggiungimento degli obiettiviemotivareil team. /li liRispettiefairispettareilconcettodinegozioe le routine dinegozio /li liTioccuperaidellaselezioneedell'Onboardingdeinuovicolleghiinnegozio,garantendolosvilup o dell’interoteam. /li liNontispaventaillavorofisicoedaiil buonesempiovendendoesvolgendoleattivitàdi routine nel negozio. /li /ul h3IL TUO VALORE AGGIUNTO /h3 ul liEsperienzanelguidare,motivareesviluppareunasquadra,preferibilmenteinretail /li liSeiun/unaleaderstimolanteecreiun'atmosferadilavoropositiva /li liTiassumilaresponsabilitàdeltuonegozioedeisuoirisultati /li liSai comeportareaterminegliobiettivi:mantieniilsanguefreddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti /li liCerchisempre dimigliorareirisultatietiriprendifacilmentedaeventualibattuted’arresto. /li /ul h3Ulteriori informazioni /h3 pLa nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi. /p pPertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti. /p pCredi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, visita la nostra career page . /p pL'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91 /p pScopri come trattiamo i tuoi dati nella sezione Policy sulla Privacy . /p pPer aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy. /p /p #J-18808-Ljbffr