Integration & Solution Architect

Overview

Entra a far parte di BIP – xTech , il Centro di Eccellenza di BIP specializzato in consulenza e servizi innovativi in ambito IT orchestration, Network Virtualization, Cloud, Blockchain, IoT, Big Data, Data Science ed RPA. Chi stiamo cercando: un/una Integration & Solution Architect da inserire nel team Solution con l’obiettivo di guidare le scelte architetturali e garantire coerenza, scalabilità e resilienza nelle integrazioni tra sistemi IT/OT in ambito utility/energy. La figura lavorerà a stretto contatto con team di sviluppo, DevOps/SRE, security e stakeholder di progetto per definire architetture di integrazione robuste e sostenibili nel tempo.

Principali responsabilità

• Disegno dell’architettura end-to-end dei flussi di integrazione (HES, MDM, SAP, ESB, piattaforme nazionali)
• Definizione di pattern di integrazione (REST, SOAP, MQ, file-based)
• Progettazione di meccanismi di resilienza (retry, idempotenza, DLQ)
• Definizione e governance degli API contract e degli standard di integrazione
• Definizione delle linee guida di sicurezza (auth, TLS, gestione certificati)
• Definizione di standard di logging, monitoring e observability
• Supporto alle decisioni tecniche critiche durante cut-over e go-live
• Valutazione impatti architetturali su performance e scalabilità

Requisiti Indispensabili

• Esperienza consolidata in architetture distribuite e sistemi enterprise
• Conoscenza approfondita di API, ESB, message broker (MQ)
• Esperienza in contesti mission-critical
• Conoscenza dei principi di resilienza, alta disponibilità e fault tolerance
• Esperienza nell’integrazione con sistemi enterprise (SAP, ERP, ecc.)
• Capacità di definire standard tecnici e linee guida architetturali

Plus

• Esperienza in ambito utilities/energy o contesti regolati
• Esperienza con architetture cloud-native
• Conoscenza di pratiche DevSecOps
• Capacità di leadership tecnica e coordinamento team multi-disciplinari

Soft Skills

• Standing consulenziale
• Ottime doti relazionali e comunicative
• Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi
• Buona attitudine a lavorare in team
• Precisione e ottima gestione del tempo nel rispetto delle scadenze

Perchè Bip?

People at the center of our culture. Fiducia e collaborazione, imprenditorialità e coraggio, meritocrazia e sviluppo guidano la crescita delle nostre persone. Lavorare in BIP è un’esperienza sfidante, in cui il merito paga e l’innovazione avviene attraverso idee coraggiose, collaborazione e un rapporto di fiducia con i nostri clienti.

Next Steps

Una volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente. Se c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.

L’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner. L’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.

In alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future. Se dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.

Su di Noi

Nati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione. Grazie a questo percorso siamo oggi oltre 5000 professionisti e professioniste, presenti in 13 Paesi, con oltre 4500 progetti alle spalle e le conoscenze più all’avanguardia nell\'ambito della Digital Transformation, Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, IOT e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato. Aiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia. Crediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgono dilavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse. Promuoviamo l\'inserimento e l\'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99-.