ELI - ADDETTO/A PROGRAMMAZIONE

## ELI - ADDETTO/A PROGRAMMAZIONEApply: IT - Vergiate: Full time: Posted 3 Days Ago: End Date: October 2, 2026 (9 days left to apply): R **Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Per la nostra divisione Elicotteri, siamo alla ricerca di un/una **ADDETTO/A PROGRAMMAZIONE.****Attività:**L'addetto/a programmazione è responsabile di garantire la corretta programmazione delle attività della produzione sia per il reparto interno che per quelli esterni, garantendo la consegna dei cablaggi nei tempi stabiliti nei piani.**Principali responsabilità:*** analizza i cablaggi necessari all’evasione dell’order book e definisce le priorità in base anche al carico di lavoro dei reparti;* si interfaccia costantemente con i reparti (sia interni che esterni) per il controllo dell’avanzamento e per la risoluzione delle problematiche;* definisce le priorità alla logistica sul kittaggio dei materiali;* preleva manualmente le parti da magazzino quando il sistema è impossibilitato nel farlo automaticamente;* aggiorna costantemente i sistemi aziendali con le previsione di date di consegna e attua azioni nel caso fossero incompatibili con i piani aziendali;* garantisce la completezza del materiale utile alla costruzione del cablaggio finito;* riversa a magazzino le parti prelevate in eccesso o non conformi;* mantiene l’allineamento fisico / contabile a SAP dei cablaggi finiti;* partecipa attivamente ai meeting di avanzamento;* si interfaccia con i terzisti condividendo il piano annuale di consegna dei major item e attua azioni per il raggiungimento degli obiettivi;* organizza e mantiene un calendario settimanale di incontri con i fornitori esterni.**Requisiti**:* Titolo di studio: Diploma o Laurea.* Competenze linguistiche: preferibile conoscenza della lingua inglese.* Technical skills: preferibile conoscenza di processi e procedure aziendali in ambiti logistica, gestione materiali, supply chain, pianificazione produzione, capacità di elaborazione dati.* IT skills: MS Excel + pacchetto Office, conoscenza di SAP o propensione ad apprendere il funzionamento dei sistemi gestionali.* Soft Skills: problem solving, autonomia, capacità di analisi e capacità di relazione e coordinamento, orientamento al risultato, orientamento al miglioramento continuo ed al lavoro di squadra.* Altro: necessaria disponibilità a lavorare su turni; gradita disponibilità allo straordinario nei weekend e/o festivi.COSA OFFRIAMO Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; - Modalità di lavoro: Ibrida - Categoria contrattuale: Impiegato - Tipologia contrattuale: tempo indeterminato - Tredicesima mensilità; - premialità legata ai risultati di Business; - Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; - Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; - Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. IL PROCESSO DI SELEZIONE Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.br#J-18808-Ljbffr