Power Platform Developer

Il Gruppo Exprivia (c.ca 4.000 persone), specializzato in Information and Communication Technology (ICT), è tra i principali protagonisti della trasformazione digitale sul mercato nazionale e internazionale con esperti in diversi ambiti della tecnologia e della digitalizzazione: dall’Intelligenza Artificiale alla Cybersecurity, dai Big Data, al Cloud, dall'IoT al BPO, dal Mobile al Networking e alla Collaboration, presidiando interamente il mondo SAP.

Exprivia supporta i propri clienti nei settori Banking, Finance&Insurance, Aerospace&Defence, Energy&Utilities, Healthcare e Public Sector, Manufacturing&Distribution, Telco&Media.

Il Gruppo Exprivia è presente in sei Paesi nel mondo (Italia, Spagna, Germania, Brasile, Messico e Cina) e presente in Italia a Milano, Roma, Trento, Vicenza, Lecce, Matera, Palermo e Molfetta dove è basato l’HQ.

Posizione

La figura ricercata sarà inserita nel team di sviluppo e si occuperà della progettazione, implementazione e configurazione di soluzioni basate su Microsoft Power Platform, contribuendo all’evoluzione dei processi aziendali attraverso applicazioni, automazioni e report avanzati. Il candidato ideale possiede una solida esperienza tecnica, capacità di analisi e un approccio orientato alla risoluzione dei problemi.

Responsabilità principali

• Progettazione, sviluppo e configurazione di soluzioni Power Platform:
  • Power Apps (Canvas e Model-driven)
  • Power Automate / Flow
• Implementazione e gestione di strutture dati su Dataverse.
• Sviluppo di componenti custom tramite Power Platform Component Framework (PCF).
• Integrazione della Power Platform con sistemi aziendali esistenti.
• Devolopment e maintenance of componenti software con tecnologie web (JQuery, Typescript, Angular).
• Collaborazione con team interni per analisi dei requisiti e definizione delle soluzioni tecniche.
• Produzione di documentazione tecnica e supporto agli utenti nelle fasi di test e rilascio.
• Almeno 3 anni di esperienza professionale in ambito sviluppo software.
• Almeno 2 anni di esperienza comprovata su tecnologia Microsoft Power Platform.
• Capacità di implementazione e configurazione di soluzioni Power Apps, Power Automate.
• Conoscenza approfondita di Dataverse.
• Esperienza nello sviluppo di controlli custom tramite Power Platform Component Framework (PCF).
• Buona conoscenza di:
  • JQuery
  • Typescript e/o Angular
• Conoscenza di Dynamics 365 e SharePoint.
• Conoscenza di PowerBI e .Net.
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Modalità di lavoro: ibrida

Altre informazioni

Qual è la nostra vision?

Connessione: la capacità di disegnare soluzioni innovative e personalizzate in costante connessione con i Partner per abilitare gli stakeholder, comunità e organizzazioni percorso di transizione digitale.

Affidabilità: la competenza e la passione dei nostri professionisti focalizzati sulle esigenze del cliente e sullo sviluppo dell’offerta sempre più efficace ed efficiente al fine di garantire una crescita sostenibile.

Semplicità:l’abilità nel rendere la tecnologia alla portata di tutti in ottica di ottimizzazione e miglioramento dell’esperienza dell'utente, supportando l'innovazione e la trasformazione digitale per le imprese e per i cittadini.

Attraverso il proprio hub di ricerca, il gruppo punta a soluzioni tecnologiche sempre più ispirate ai principi della sostenibilità, a beneficio della trasformazione digitale delle imprese, organizzazioni e comunità. Exprivia è impegnata nel raggiungimento degli obiettivi ESG (Environmental, Social, Governance) per una crescita sostenibile e crede fortemente nello sviluppo e nel valore dell’Innovazione.

Exprivia si impegna a costruire un ambiente inclusivo che accolga e valorizzi le unicità delle persone.

La cultura aziendale è incentrata sui principi di condivisione, collaborazione, trasparenza e valorizzazione dei talenti.

Tipologia contrattuale, RAL e inquadramento saranno valutati durante l’iter selettivo sulla base dell’esperienza maturata dal candidato prescelto.

Offriamo un ambiente dinamico, attento alle tue esigenze, piano di smart working (fino a 80% attività in SW), welfare aziendale e Flexible Benefit.

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.