Vice Store Manager 40h - Cassola

pulliRetribuzione: fino a EUR 27,858.04 - annuale /li /ulh3Descrizione dell'azienda /h3pJYSK è un retailer internazionale di arredamento per la casa con radici scandinave che rende facile arredare ogni ambiente di qualsiasi casa e giardino. /ppCon oltre 3.600 negozi e online shop in 50 paesi, JYSK propone sempre grandi offerte e un servizio competente a portata di mano, indipendentemente da come i clienti scelgono di fare acquisti. /ppIl fondatore Lars Larsen ha aperto il suo primo negozio in Danimarca nel 1979. Oggi, JYSK impiega 34.000 collaboratori. /ph3Descrizione del lavoro /h3pSeipronto/aamotivare,formaree farcrescereil team delnegozio, incollaborazionecon lo Store Manager? Seipronto/a ad assicurarti che il tuo team abbia la migliore attitudine alle vendite e fornisca ai nostri clienti la migliore esperienza di acquisto? /ppAllorapotrestiessereila personachestiamocercandocomeVice Store Manager! /ppAvrai lapossibilitàdientrarea farpartediun'aziendaretailchevuoleesserela prima scelta dei candidati quando cercano un nuovo lavoro. Siamo un’azienda dinamica: con noi i tuoi contributi contano, sarai sempre coinvolto e il tuo sviluppo sarà una priorità. Inoltre, in qualità di ambasciatoreJYSK,avraiiseguentivantaggi: /pulliOpportunitàdisviluppoattraversounaformazionee untutoraggioeccellenti. Per saperne di più su dinoi,cliccaqui /liliCompetizioniinternetranegoziconpremiinteressanti /liliScontodel 20%pressoleaziendedelGruppoJYSKeLars Larsen /liliInquadramento e RAL IIIlivellodel CCNL Commercio e Servizi pari 27.858,04 euro lordi annui (da riproporzionare in caso di part time). /li /ulpInsiemealtuo/a Store Managersarairesponsabiledell'ottimizzazionedelle routine del negozio, assicurandoti che ilnegoziosiapronto periclienti, e del raggiungimento di risultati eccellenti nelle vendite. /pulliIltuocompitoprincipalesaràquellodigarantirelecampagnesettimanali,animareepro muovere lagiustasales attitudeecreareunambientepositivonellatuasquadra. /liliInlineaconinostrivaloridi leadership JYSK,sosterrailo/a Store Manager comunicando, guidando e formando la squadrainnegozio. /liliPromuoverailacultura“customer first”, riconoscendo le esigenze dei clienti e garantendo le vendit aggiuntive. /liliNontemiillavorofisicoedail'esempiosvolgendoattivitàdi routinenelnegozio. /liliAmbisciadiventareStore Manager e sei pronto a impegnarti per raggiungere questo obiettivo. /li /ulpIncontraunodeinostriVice Store Managers escopridipiùsulruoloqui. /pulliHai esperienza nel guidare, motivare e sviluppare una squadra /liliSei stimolante e comunicativo per creare un'atmosfera di lavoro positiva /liliTi assumi la responsabilità del servizio clienti /liliSai come portare a termine gli obiettivi: mantieni il sangue freddo e dai una direzione, anche in situazioni stressanti /liliCerchisempre di migliorare i risultati e ti riprendi rapidamente da eventuali battute d’arresto. /li /ulh3Ulteriori informazioni /h3pLa nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attrattivo in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi. /ppPertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti. /ppCredi che JYSK faccia per te? Scopri di più su di noi come luogo di lavoro, bvisita la nostra career page /b . /pp"L'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi, nel rispetto delle disposizioni delle leggi D.lgs. 903/77 e D.lgs. 125/91". /ppPer aiutarci a gestire le candidature in modo equo ed efficace, utilizziamo un sistema che verifica e valuta quanto ogni candidatura sia adatta al ruolo. Il sistema analizza le tue risposte ad alcune domande di screening: le domande sono state create dal sistema e poi revisionate dal Talent Acquisition Team di JYSK. Ogni domanda e ogni risposta hanno un valore, e in base alle tue risposte il sistema ordina i candidati per darci un'idea di quanto il ruolo possa essere in linea con il tuo profilo. Questo ci permette di gestire tutte le candidature e garantire che ogni persona venga trattata in modo uguale. Il risultato del sistema indica se la tua candidatura passerà o meno alla fase successiva, ma non preoccuparti: la decisione finale è sempre presa da una persona. Se vuoi saperne di più su come trattiamo i tuoi dati personali e sui tuoi diritti, puoi consultare la nostra Privacy Policy. /ppCliccando sul link qui sopra o su qualsiasi link di terze parti presente in questo post, lascerete questo sito e accederete a un sito web di terzi, ai quali si applicheranno i termini e le condizioni e l'informativa sulla privacy di tale sito. /p /p #J-18808-Ljbffr