Elettricista

ppbCordenPharma /b è un’azienda leader nello sviluppo e nella produzione farmaceutica sulle esigenze del cliente (CDMO); produce ingredienti farmaceutici attivi (API), eccipienti, prodotti farmaceutici (DP) finiti e confezionati con oltre 2.600 dipendenti in tutto il mondo. I nostri servizi consentono alle aziende farmaceutiche e biotecnologiche di produrre farmaci con l'obiettivo finale di migliorare la vita delle persone. /p pLa nostra rete in Europa e negli Stati Uniti offre soluzioni flessibili e specializzate su cinque piattaforme tecnologiche: Peptidi; Lipidi e Carboidrati; Iniettabili; High Potent e Oncologici; Small Molecules. Ci sforziamo di raggiungere l'eccellenza nel supportare questa rete e ci impegniamo a fornire prodotti di altissima qualità per il benessere dei pazienti. /p pbCordenPharma S.p.A. /b Caponago è un’azienda nel settore chimico-farmaceutico che produce prodotti farmaceutici finiti e sfusi. Con il suo stabilimento di Caponago, Corden Pharma S.p.A., è leader nella produzione di forme di dosaggio sterile per uso iniettabile. Le funzionalità principali includono la formulazione e lo sviluppo dei processi, l'ingegneria industriale e la scalabilità, il trasferimento di tecnologie complesse e il lancio di nuovi prodotti. /p pCopriamo tutte le fasi del processo, dalla preparazione, al riempimento in asepsi e/o al riempimento in area classificata e seguente sterilizzazione terminale fino all'ispezione, etichettatura e imballaggio. Seguiamo la vostra distribuzione di prodotti farmaceutici e la catena di fornitura complessa in ogni fase del processo. /p pLa gamma di servizi comprende la gestione dei progetti, lo sviluppo e la convalida dei metodi analitici e il supporto normativo in preparazione della scrittura di IMPD e CMC. /p pA nome dei clienti, sono gestite le domande di registrazione dei fascicoli in più paesi, comprese le carenze, intrattenendo relazioni con varie agenzie di regolamentazione durante tutto il processo di ottenimento dell'approvazione all'immissione in commercio. /p pRiportando al Coordinatore e al Head of Black Area Maintenance, la persona gestirà la manutenzione elettrica degli impianti nelle 3 unità produttive del sito (UP1, UP3 e il nuovo UP4). /p h3Principali attività: /h3 ul liEsecuzione delle manutenzioni mirate al mantenimento efficiente degli impianti; /li liManutenzione dei quadri elettrici MCC, DB, TAPC, PC e trasformatori di media tensione; /li liAffiancare le società esterne a supporto delle manutenzioni programmate e straordinarie anche durante i fermi prolungati (agosto e dicembre), per garantire efficienza e sicurezza durante gli interventi; /li liControllo impianti tramite SCADA; /li liDisponibilità al servizio di reperibilità aziendale dopo training interni per la conoscenza di impianti trattamento acque, cabine elettriche bassa tensione, MCC, power center, aria compressa, sistemi di condizionamento industriale, ecc. /li liDisponibilità a lavorare a rotazione nelle settimane di chiusura (agosto e dicembre); /li liDisponibilità ad entrare nella squadra di emergenza aziendale. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liDiploma di elettrotecnica o elettronica; /li liPreferibile esperienza pregressa nell’ambito di ambienti farmaceutici industriali; /li liBuona capacità di lettura degli schemi elettrici e PID; /li liBuona capacità di utilizzo del PC e vari applicativi MS Office; /li liBuona capacità di utilizzo sistemi SCADA; /li liConoscenza PLC e sue interfacce (RS485, modbus rtu/tcp-ip, ethernet, seriale 232…); /li liPreferibile conoscenza delle GMP. /li /ul h3Completano il profilo: /h3 ul liBuona capacità di lavorare con precisione e metodologia. /li liBuona capacità di problem solving, oltre all’attitudine al lavoro di squadra. /li /ul h3Informazioni contrattuali, trasparenza retributiva: /h3 ul liInquadramento: Contratto a tempo indeterminato - CCNL Industria chimico-farmaceutica; Categoria D in base all'esperienza pregressa; /li liRange retributivo annuo lorda da € 34.000 a 40.000; /li liLa retribuzione proposta in fase di assunzione potrà aumentare in relazione alle competenze, alle responsabilità e ad altri fattori pertinenti alla mansione che saranno discussi in fase di selezione; /li liLe eventuali ore di straordinario saranno retribuite secondo quanto previsto dal CCNL applicato e dagli accordi aziendali in vigore; /li liComponente variabile: Premio di Partecipazione come da accordi di 2° livello; /li liPacchetto Benefit: Servizio mensa, Welfare aziendale come accordi di 2° livello, 730 in azienda, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare da CCNL, permessi per visite mediche, Counselor, campagna vaccinale antinfluenzale. /li /ul pMensa interna /p pSe ti piace lavorare in team e sei interessato a crescere in un ambiente dinamico, se ti viene naturale pensare e agire al di fuori del tuo ambito, allora sei nel posto giusto! /p pHai domande sulla candidatura, sul lavoro o su altri aspetti? Saremo lieti di risponderti. /p /p #J-18808-Ljbffr