Responsabile Manutenzione - Minor Hotels Milano

ph3Opportunità professionali: Responsabile Manutenzione - Minor Hotels Milano (7019) /h3 pbMinor Hotels /b è un gruppo alberghiero globale che gestisce oltre 560 hotel, resort e residence in 56 paesi in Asia Pacifica, Medio Oriente, Africa, Oceano Indiano, Europa e America. /p pCome proprietario, gestore e investitore alberghiero, Minor Hotels soddisfa le esigenze e i desideri dei viaggiatori moderni di tutto il mondo attraverso un portfolio diversificato di otto brand: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks e Tivoli. /p pCome parte di Minor Hotels, Minor Hotels Europe Americas è responsabile di oltre 350 strutture in 30 paesi con prospettive di crescita in tutti i segmenti, con un focus particolare sui suoi brand lusso e upper-upscale. /p pCome bResponsabile della Manutenzione /b, sarai responsabile della manutenzione preventiva e correttiva dell'hotel, di tutte le ispezioni legali e delle attività amministrative/gestionali relative agli impianti. /p pSupervisionerai inoltre gli interventi delle imprese di manutenzione esterne e il reparto di manutenzione dell'hotel. /p h3bCosa dovrai fare? /b /h3 ul liEffettuare e coordinare la manutenzione preventiva delle attrezzature e delle facilities alberghiere, in base alle responsabilità dell'azienda. /li liEseguire e pianificare la manutenzione ordinaria delle camere, delle hall e delle facilities dell'hotel, assicurando che la gestione della sicurezza sia adeguatamente istituita per ridurre il rischio di incidenti o inconvenienti. /li liEseguire frequenti ispezioni dell'hotel per garantire che le infrastrutture e gli ambienti raggiungano le condizioni previste. /li liSupervisionare la qualità del servizio fornito dalle ditte esterne durante i loro interventi. /li liCostruire e mantenere relazioni positive con le parti interessate esterne, come l'ufficio tecnico e i fornitori. /li liControllare gli impianti e ottimizzare i consumi energetici e i costi di manutenzione. /li liGarantire che le segnalazioni e i guasti riportati dagli ospiti siano gestiti in modo tempestivo e appropriato. /li liCoordinare gli obiettivi e le attività del reparto con gli altri responsabili dei reparti, scambiando conoscenze e informazioni su ogni area. /li liDove presente, gestire e coordinare il team di manutenzione, assicurando un lavoro di squadra corretto e collaborativo. /li /ul h3bCosa stiamo cercando? /b /h3 ul liAlmeno 3-4 anni di esperienza nella manutenzione, preferibilmente in un hotel/industria di servizi di dimensioni e complessità simili. /li liFormazione professionale (elettrica ed elettronica, HVAC, manutenzione industriale e campi correlati). /li liLa conoscenza della lingua locale è obbligatoria e la conoscenza dell'inglese è molto importante. /li liConoscenza dei sistemi HVAC (riscaldamento, ventilazione e condizionamento), elettrici ed elettronici. /li liConoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (software di gestione della manutenzione computerizzata), BMS (sistema di gestione degli edifici), ecc. /li liOrientamento ai risultati e attenzione ai dettagli. /li liCapacità di individuare e risolvere i problemi in modo efficiente. /li liEccezionali capacità organizzative e di leadership. /li liCapacità di lavorare sotto pressione. /li liCapacità di lavorare da soli e come parte di un team. /li /ul pRAL a partire da 30K. /p pLa retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. /p pIn bMinor Hotels Europe Americas /b ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: /p ul liEsperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. /li liOpportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. /li liAmpia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. /li liIniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. /li liProgrammi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. /li liPossibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. /li liTariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. /li /ul pMinor Hotels Europe Americas si impegna a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti i dipendenti siano valorizzati e supportati in modo equo. Promuoviamo le pari opportunità e abbracciamo la diversità in tutte le sue forme. Diamo un caloroso benvenuto a tutti. /p /p #J-18808-Ljbffr