Coordinatore/trice Servizio Assistenziale Anziani a Formigine

pStiamo cercando coordinatore/coordinatrice per servizio assistenziale con utenza anziani (CRA) situati a Formigine, in provincia di Modena, per sostituzione maternità. /p pOffriamo inserimento con contratto full time, CCNL Cooperative Sociali. /p h3Posizione /h3 pFarai parte di un contesto professionale strutturato e orientato all’eccellenza, contraddistinto da elevati standard organizzativi e assistenziali. La cooperativa gestisce servizi che assicurano un’assistenza qualificata, continuativa e attenta ai bisogni delle persone, con interventi personalizzati in grado di rispondere in modo efficace alle diverse esigenze assistenziali. /p pTi occuperai, prevalentemente ma non esclusivamente, di organizzare e supervisionare l'attività del personale impiegato, assicurando il rispetto degli standard qualitativi ed organizzativi, e dei rapporti con gli enti terzi e i caregiver. /p pInquadramento con blivello E1. /b /p h3Requisiti /h3 ul lipossesso di uno dei seguenti titoli di laurea (Servizio Sociale, Educatore professionale, Scienze dell'Educazione, Psicologia, Infermieristica o Sociologia) /li liIN ALTERNATIVA possesso di qualifica TEGS (Tecnico Esperto nella Gestione dei Servizi) con frequenza delle 4 UC previste dal percorso; /li liesperienza pregressa di almeno due anni nella mansione e curriculum formativo/professionale adeguato al ruolo ed alle competenze e conoscenze richieste /li liconoscenza approfondita del settore di riferimento e della relativa normativa nazionale e regionale /li /ul pOttime doti relazionali e comunicative, spiccate capacità di leadership autorevole, elevate competenze organizzative, flessibilità e proattività, passione per il settore socio assistenziale, completano il profilo. /p h3Altre informazioni /h3 pOffriamo assunzione diretta, con monte ore full time, in un contesto dinamico con concrete prospettive di crescita. /p pL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo. /p #J-18808-Ljbffr