Financial Analyst - Valutazione impegni ed investimenti

ppUnisciti a Edison! /p pSiamo leader nella transizione energetica, con una storia di innovazione lunga 140 anni /p pNell'ambito della Divisione Finance e della Direzione Planning, Performane Investments, la Funzione Valutazione Impegni e Investimenti ricerca una risorsa da inserire che supporti e contribuisca al processo decisionale per l’analisi economico-finanziaria di nuove opportunità di investimento nell’ambito MA. /p h3Cosa farai nel quotidiano /h3 ul liCostruzione delle ipotesi necessarie allo sviluppo di un piano economico-finanziario attraverso la raccolta delle informazioni e la loro analisi e i confronti con i diversi attori coinvolti /li liAnalisi delle ipotesi e i dati con capacità critica finalizzata ad un challenge costruttivo degli stessi /li liValutazione di redditività dei progetti tramite l’elaborazione di modelli o interfacciandosi con advisor finanziari esterni /li liPredisposizione e presentazione di analisi e i risultati al Top Management /li /ul pInoltre, la risorsa avrà modo di: /p ul liSviluppare modelli economico-finanziari per la definizione del valore /li liPartecipare a team di progetto per l’intero processo decisionale /li liSupportare l’analisi dei principali rischi connessi alle operazioni valutate /li liGestire le relazioni con le parti interessate alle varie operazioni compresi consulenti e parti esterne /li liSupportare la predisposizione della documentazione per i necessari comitati decisionali /li /ul h3Chi sei /h3 ul li- 2/3 anni di esperienza pregressa su ruolo analogo in contesti strutturati /li li- Laurea in ambito economico-finanziario /li li- Conoscenza di Financial modelling /li li- Buone conoscenze matematico-finanziarie /li li- Capacità analitiche e di problem solving /li li- Predisposizione al lavoro in team /li li- Orientamento al risultato /li /ul h3Come funziona il processo di selezione /h3 pIl nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l'equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l"Adverse Impact", un sistema di valutazione dal quale emerge l’assenza di biais di genere /p h3Cosa ti proponiamo /h3 pInquadramento previsto: impiegato con CCNL Elettrici /p pRetribuzione Annua Lorda di riferimento: 40.000 /p pIn base agli elementi che emergeranno durante la fase selettiva, sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere ed in considerazione del sistema classificatorio previsto dal CCNL, verrà individuata la retribuzione specifica. /p ul libCrescita personale e professionale: /b le competenze apprese sul lavoro, la community di tecnici ed esperti e la crescita individuale sono il primo fattore per cui i tuoi futuri colleghi continuano a sceglierci /li libWork-life balance: /b smart working, benefit aziendali e iniziative per il benessere mentale e fisico delle nostre persone sono al centro di un sistema di welfare flessibile e capace di rispondere a bisogni diversi: dalla genitorialità alla salute, dalla mobilità sostenibile alla conciliazione vita-lavoro /li libGiovani e innovazione: /b potrai entrare nella nostra Young Community, un percorso volto a scoprire l'azienda e i suoi business, caratterizzato da momenti di formazione e sviluppo, socializzazione e networking. Con il piano company social housing diamo ai neoassunti neolaureati l’opportunità di una casa a costi accessibili in prossimità della sede di lavoro /li libEnergia che cambia tutto: /b lavora in un settore chiave per il futuro dell’ambiente e lascia la tua impronta per costruire un domani migliore /li /ul pSiamo la società leader dell’energia, con oltre 140 anni di storia e primati che fanno di noi il più antico operatore del settore in Europa. Impieghiamo oltre 6.000 persone, operando in Italia ed Europa nella produzione rinnovabile e low carbon, nell’approvvigionamento e vendita di gas naturale, nella mobilità sostenibile, e attraverso Edison Energia ed Edison Next nei servizi energetici, ambientali e a valore aggiunto per clienti, aziende, territori e Pubblica Amministrazione. Come Gruppo siamo impegnati in prima linea nella sfida della transizione energetica, in coerenza con i Sustainable Development Goals dell’Onu e le politiche europee di decarbonizzazione. /p pUnisciti al #futuroincorso! /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 11 aprile 2006 n. 198 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna” e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi della Direttiva 2000/78/CE “Parità di trattamento in materia di occupazione”. /p /p #J-18808-Ljbffr