StockRoom Specialist - Tommy Hilfiger

Ruolo

Il magazziniere , a diretto riporto del Management team del negozio, responsabile della gestione del flusso di merce in store e del supporto ai Sales Assistant per garantire le disponibilità sul piano vendita.

Responsabilità

• Spedire e ricevere correttamente i prodotti e le forniture;
• Tracciare le spedizioni e coordinare i trasferimenti interni delle scorte, risolvendo eventuali ritardi;
• Controllare quantitativi e qualità della merce in entrata;
• Elaborare e distribuire le fatture nei tempi previsti;
• Distribuire i prodotti all'interno del piano vendita e gestire i resi per garantire la piena disponibilità di tutte le taglie;

Requisiti

• Precedente esperienza nel ruolo in contesti retail;
• Dinamismo, proattività e spiccate doti operative e organizzative;
• Ottima attitudine all'utilizzo di strumenti informatici;
• Disponibilità a lavorare su turni, soprattutto nel weekend.

Offriamo

• Una cultura aziendale che favorisce lo sviluppo, con opportunità di formazione e apprendimento tramite la PVH University;
• Un ambiente internazionale che rispetta diversità, uguaglianza e individualità, con un focus sul rapido apprendimento e perdita di falliture;
• Pacchetto retributivo e di benefit competitivo rispetto al mercato, con opportunità di crescita professionale;

Retribuzione

Range retributivo: €23,500.00‑€31,000.00 per un contratto full‑time di 40 ore settimanali, provvigione proporzionata in base all'orario di lavoro previsto dal contratto individuale.

Parità di opportunità e diversità

PVH Corp. e le sue società controllate promuovono le pari opportunità e valutano tutti i candidati esclusivamente sulla base delle loro capacità individuali e qualifiche professionali, senza alcuna discriminazione basata su razza, origine etnica, colore della pelle, sesso, identità o espressione di genere, età, religione, nazionalità, cittadinanza, orientamento sessuale, informazioni genetiche, disabilità fisica o mentale, status militare o altre caratteristiche protette dalla normativa.

Il livello di retribuzione individuale nel range indicato sarà determinato esclusivamente su criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere, tenendo conto, tra gli altri, delle competenze, delle responsabilità, dell'impegno richiesto e delle condizioni di lavoro. Il range retributivo indicato non costituisce in alcun modo un diritto a una retribuzione specifica all'interno dello stesso.