Fixed Network Deployment Specialist - TELECOMMUNICATION

ppbRuolo: /b Fixed Network Deployment Specialist - TELECOMMUNICATION /p pbLuogo: /b Milano, Roma, Napoli (ibrido) /p pALTEN supporta le strategie di sviluppo dei propri clienti nelle aree dell’innovazione, della RD e dei sistemi informativi tecnologici. Nato più di 30 anni fa e presente in 30 Paesi, il Gruppo ALTEN si è affermato come leader mondiale nell’ingegneria e nei Servizi IT e leader Europeo per la consulenza nell'industria Life Sciences. Lavoriamo con attori chiave nei settori: Aeronautico Spaziale, della Difesa Navale, della Sicurezza, Automobilistico, Ferroviario, dell’Energia, del Life Sciences, Finanziario, del Retail e dei Servizi. Con un fatturato di oltre 4.069 miliardi di euro, abbiamo attualmente più di 57.400 collaboratori in tutto il mondo. In Italia siamo presenti in 13 città lungo tutto il territorio nazionale: Torino, Milano, Gallarate, Brescia, Genova, La Spezia, Modena, Maranello, Bologna, Firenze, Roma, Napoli e Bari. /p h3Di cosa ti occuperai: /h3 ul liGovernare il rollout, la messa in servizio e la network capacity per reti di Accesso Fisso (FTTx, GPON), Backhauling IP, VULA e Core IP a livello nazionale. /li liCoordinare System Integrator e Vendor per l’implementazione di apparati e servizi, con focus su tecnologie Cisco, Juniper, Nokia, Huawei. /li liSupportare la definizione di soluzioni impiantistiche e di servizio in collaborazione con Ingegneria, Planning, Operation, IT e BU commerciali. /li liGestire le relazioni tecnico-economiche con fornitori e verificare il rispetto delle normative Safety (art.26 TU 81/08) e Qualità. /li liControllare la Network Creation sui sistemi di Network Inventory e monitorare i KPI di progetto (pianificazione, avanzamento, costi). /li /ul h3Requisiti: /h3 ul liEsperienza di almeno 3 anni nella gestione di progetti di deployment e implementazione di reti TLC, preferibilmente in ambito Accesso Fisso (FTTx, GPON) e infrastrutture IP. /li liEsperienza nel coordinamento di fornitori, System Integrator e stakeholder interni, assicurando il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi di progetto. /li liCapacità di pianificazione, monitoraggio e reporting attraverso KPI di avanzamento, budget, rischi e milestone. /li liConoscenza delle principali architetture e tecnologie di rete (FTTx, GPON, IP/MPLS, Backhauling) tale da interagire efficacemente con team tecnici e partner esterni. /li liEsperienza nella gestione delle attività di rollout, collaudo e messa in esercizio di infrastrutture di rete distribuite sul territorio. /li liConoscenza delle normative in materia di sicurezza sul lavoro e gestione fornitori (art.26 D.Lgs. 81/08). /li /ul pLa retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 31.000 EUR e 35.000 EUR. /p pLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato da ALTEN. /p pIl posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna. /p pIl ruolo include l’applicazione dei principi di sicurezza delle informazioni e il rispetto delle policy aziendali. Prevede la gestione sicura di credenziali e strumenti, il riconoscimento di minacce come il phishing e la segnalazione di eventuali incidenti. È prevista formazione per supportare queste attività. /p h3Perché scegliere ALTEN? /h3 h3Technological challenges /h3 pCrediamo che la tecnologia abbia un grande potenziale per migliorare il nostro futuro, per questo ricerchiamo talenti che siano motivati a costruire oggi il mondo di domani. Con il nostro portfolio clienti e i diversi progetti di RD attivi, in ALTEN avrai modo di lavorare su progetti all’avanguardia. La nostra Technical Direction ti accompagnerà e indirizzerà durante il tuo percorso. Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali diversi e di confrontarti con esperti del settore per ampliare sempre più le tue conoscenze. Potrai unire le tue passioni e metterti in gioco professionalmente. Accetti la sfida? /p h3Inspiring Togetherness /h3 pCi impegniamo a favorire un ambiente di lavoro sereno e collaborativo organizzando attività di team building, iniziative di aggregazione, eventi sportivi, per conoscerci meglio e condividere momenti insieme. Il successo di un gruppo si fonda sulla cooperazione e condivisione reciproca del sapere e degli interessi. /p h3Fulfilling Opportunities /h3 pIn ALTEN troverai corsi formativi all’avanguardia per accrescere le tue competenze sia tecnologiche, sia linguistiche! Tramite ALTEN Academy potrai ottenere certificazioni con alcuni dei più importanti schemi internazionali come IREB®, ISTQB® e altri. Attraverso Aula Streaming, invece, avrai accesso a corsi di formazione più trasversali relativi a soft skills e potrai scegliere tra 12 corsi di lingua straniera. /p h3Sustainable commitment /h3 pCrediamo che la tecnologia sia a supporto dello sviluppo sociale e della tutela ambientale. Oltre a collaborare a progetti che mirano alla sostenibilità, ci impegniamo a sostenere le cause che più abbiamo a cuore, avendo collaborato e collaborando, tra gli altri, con AISM, AIRC, LILT, Save the Children, Treedom, This Unique. Valorizziamo l'unicità e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità all'interno della nostra azienda, fornendo loro gli strumenti per esprimere al massimo il proprio potenziale. Il nostro approccio alla diversità e all'inclusione si fonda sui principi di etica e integrità e rappresenta il fattore determinante per lo sviluppo di orizzonti di crescita personale e aziendale più ampi. Promuoviamo l'inserimento e l'integrazione lavorativa delle persone appartenenti alle categorie protette - in base a quanto disciplinato dalla legge 68/99. /p pALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori. ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico /p /p #J-18808-Ljbffr