OPERAIO o OPERAIA ELETTROMECCANICO/A

Dettaglio offerta di lavoro

Luogo di lavoro:

LIVORNO (LI)

Tipo di contratto:

Tempo determinato in somministrazione

Orario:

Tempo Pieno

Fascia di RAL:

25.000 – 30.000 €

la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.

Descrizione del ruolo

Lavoropiù SpA - Filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente la figura di:

OPERAIO o OPERAIA ELETTROMECCANICO/A

La risorsa sarà inserita all’interno dell’area produttiva e si occuperà di attività di manutenzione elettromeccanica, manutenzione ordinaria e piccole riparazioni su impianti, macchinari e attrezzature aziendali, garantendo il corretto funzionamento delle isole produttive.

Attività principali:

Eseguire interventi di manutenzione ordinaria su attrezzature elettriche e meccaniche

Effettuare piccole riparazioni su saldatrici, motori elettrici, motoriduttori, compressori e attrezzature di officina

Intervenire su impianti e macchinari con componenti oleodinamiche e pneumatiche

Supportare le attività di ripristino e mantenimento dell’efficienza degli impianti produttivi

Collaborare con il team di manutenzione per garantire la continuità operativa della produzione

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì, 08:00-12:00 e 13:00-17:00

Requisiti

La figura ideale è in possesso dei seguenti requisiti:

Esperienza, anche breve, come manutentore elettromeccanico, operaio manutentore o addetto alla manutenzione industriale

Conoscenze di base in ambito elettrico e meccanico

Capacità di eseguire manutenzioni ordinarie e piccoli interventi di riparazione

Buona manualità e dimestichezza con attrezzature e utensili da officina

Gradito diploma tecnico a indirizzo elettrico, elettrotecnico, meccanico o affine

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

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Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).

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