Educatore/educatrice per Nido a Castelfranco Veneto

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca assistente all’Infanzia con funzioni educative per un nido sito a Castelfranco Veneto, in provincia di Treviso.

La risorsa si occuperà di curare l’inserimento e l’ambientamento dei bambini; di organizzare, realizzare e documentare l’attività educativa; curare l’igiene personale, l’alimentazione, la serenità e l’incolumità dei bambini; curare la comunicazione e la relazione con le famiglie; partecipare ai momenti collegiali; promuovere e partecipare ai vari momenti di incontro con le famiglie.

Requisiti:

REQUISITO IMPRESCINDIBILE: possesso di Laurea in Scienze dell’Educazione – L-19 o di Diploma di Liceo Sociopsicopedagogico, di Dirigente di Comunità o Tecnico dei Servizi Sociali conseguiti entro maggio 2017.

I profili senza tale requisito non verranno presi in considerazione.

Si richiede inoltre:

• iscrizione all'ordine professionale;
• preferibile, ma non escludente, esperienza pregressa di almeno un anno nella mansione;
• disponibilità a partire da settembre 2026.

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore da definire con il coordinamento di servizio.

Inquadramento da CCNL Cooperative Sociali, livello D2 per risorse in possesso di titolo di laurea e livello D1 per risorse in possesso di diploma o ulteriori titoli di studio.

L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.