Manutentore elettromeccnico trasfertista - padova - metalmeccanica industria

ppDescrizione azienda /ppEmilav Srl – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Padova – per solida realtà Padovana attiva da oltre 30 anni nella produzione e manutenzione di impianti industriali per il settore metalmeccanico ricerca: /ph3MANUTENTORE ELETTRO-MECCANICO TRASFERTISTA /h3h3Posizione /h3pLa risorsa inserita in reparto si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari. /ppNello specifico si occuperà di: /pulliEseguire interventi di manutenzione preventiva e correttiva su macchinari e impianti meccanici per garantirne l'efficienza e ridurre i tempi di fermo. /liliEffettuare riparazioni o sostituire parti usurate o difettose su impianti e macchine industriali /liliAnalisi guasti e ricerca anomalie meccaniche o elettriche; /liliSupporto al team tecnico per migliorare l’efficienza produttiva e ridurre i fermi macchina; /liliInterazione con reparti produttivi e tecnici per la gestione delle priorità. /li /ulh3Requisiti /h3pIl candidato ideale possiede i seguenti requisiti: /pulliEsperienza pregressa in manutenzione industriale, ma si valutano anche profili junior con percorso di studi dedicato; /lilise in possesso del patentino F-GAS verrà considerato un plus; /liliConoscenza approfondita del funzionamento di macchinari e impianti meccanici industriali; /liliConoscenza del disegno tecnico (meccanico ed elettrico); /liliAbilità nell'individuare rapidamente i guasti e proporre soluzioni efficaci; /liliDisponibilità a trasferte italiane ed estere; /liliFamiliarità con i principi base dell'elettronica, per poter intervenire su impianti elettromeccanici o integrati. /li /ulh3Altre informazioni /h3pInquadramento: Inserimento diretto in azienda, RAL da 27.000 a 35.000. Indennità trasferta a parte. /ppOrario di lavoro: Full time di 40 ore settimanali richiesta disponibilità alle trasferte. /ppLuogo di lavoro: Noventa Padovana (PD).br/ /ppInformazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.br/ /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.br/ /ppEmilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. del /p /p #J-18808-Ljbffr