Direttore Organizzativo

Il CSS Teatro stabile di innovazione del Friuli Venezia Giulia società cooperativa ricerca nr. 1 impiegata/o per la qualifica di Direttrice/Direttore organizzativa/o. Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto.

• È garantita la pari opportunità fra uomini e donne (Legge 10 aprile 1991, n. 125).
• Luoghi di lavoro: Udine.
• Tipologia di contratto: a termine a prestazione (Parte II° del CCNL per gli impiegati e tecnici dipendenti dai Teatri).
• Inquadramento e mansione: impiegata/o Livello 1 A.
• Inserimento: immediato.
• Orario di lavoro: full time 39 ore.

1. AMBITO DI IMPIEGOLa

Diretttrice/Direttore organizzativa/o, nel rispetto del modello organizzativo interno adottato dal CSS:

• Elabora, su indicazione della Direzione artistica, le linee progettuali e i budget dell’attività caratteristica del teatro: produzioni, riallestimenti, riprese, ospitalità, progetti speciali.
• Coadiuva la Direzione artistica:
  • nella ricerca del personale artistico da inserire nelle produzioni
  • nei rapporti con le compagnie ospiti delle stagioni
  • nei rapporti con compagnie indipendenti e artisti del territorio
  • nella ricerca dei soggetti teatrali nazionali ed esteri coi quali coprodurre spettacoli
• Pianifica e coordina, relazionandosi con la Direzione tecnica per il fabbisogno dei relativi supporti, l’attività produttiva negli aspetti organizzativi, logistici e tecnici e ne gestisce il budget.
• Su indicazioni della Direzione artistica conduce le trattative contrattuali ed economiche con i collaboratori artistici, gli attori e i tecnici impegnati nella produzione, nel rispetto del budget assegnato complessivamente all’attività caratteristica annuale.
• Monitora, relazionando periodicamente la Direzione aziendale, il mantenimento dei requisiti e dei parametri ministeriali obbligatori dall’inquadramento di cui all’art. 12, comma 2 del D.M. 23 dicembre 2024, n. 463 (Centri di produzione teatrale di capienza 450).
• Predispone il piano della distribuzione, assunto preventivamente il parere della Direzione artistica, da presentare in Direzione aziendale periodicamente.
• Assicura, coordinando il personale dedicato al servizio, la gestione operativa degli affitti a terzi degli spazi teatrali affidati in gestione diretta al CSS.
• Fornisce alla Direzione amministrativa il dettaglio delle linee di budget dell’attività caratteristica (produzioni, riprese, ospitalità, attività diverse etc.) nel rispetto dei format adottati in CSS e delle risorse aziendali a ciò destinate.
• Si relaziona costantemente con la Direzione amministrativa per ogni necessità di gestione del budget aziendale fornendo aggiornamenti periodici di massima e relazionando sugli eventuali scostamenti.

2. TRATTAMENTO ECONOMICO

Il rapporto di lavoro sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale Lavoratori dello Spettacolo con una componente fissa retributiva lorda annua di ingresso corrispondente all’inquadramento previsto dal Livello 1 A del CCNL adottato e una componente variabile lorda annua da concordarsi tra le parti. Gli emolumenti suddetti sono disciplinati dalle disposizioni in vigore e soggetti alle trattenute come previsto dalla legge. All’atto dell’assunzione in servizio, sarà perfezionata l’iscrizione agli istituti di assicurazione obbligatoria previdenziale e assistenziale previsti dalla vigente normativa.

3. REQUISITI PER L'AMMISSIONE

• A. Requisiti generali
  • possesso della maggiore età
  • perfetta conoscenza della lingua italiana e conoscenza della lingua inglese
  • idoneità fisica all’impiego per la mansione specifiche oggetto di selezione
  • Tale idoneità verrà accertata dal medico competente aziendale prima dell’eventuale immissione al lavoro
  • godimento dei diritti civili e politici
• B. Requisiti specifici
  • Laurea triennale, magistrale o specialistica con insegnamenti nell’ambito dello spettacolo e della comunicazione o diplomi, attestati o certificazioni attinenti all’incarico oggetto di selezione
  • Comprovata esperienza almeno biennale, acquisita in enti pubblici o privati, nelle mansioni indicate
  • Ottima conoscenza del pacchetto office
  • Attitudine al lavoro in team e alle relazioni interpersonali
  • Precisione e puntualità
  • Abilità organizzative, capacità di problem solving e di risposta agli imprevisti
• C. Titoli preferenziali
  • Disponibilità immediata all’impiego presso la sede di Udine
  • Competenze informatiche di base (software di scrittura, fogli di calcolo, uso di internet e posta elettronica ecc.)

4. FASI DI SELEZIONE

La selezione sarà effettuata a insindacabile giudizio del CSS. Gli ammessi saranno convocati per un colloquio presso il CSS avente l’obiettivo di verificare i requisiti con particolare attenzione alla conoscenza di quanto segue:

• produzione, organizzazione e management dello spettacolo dal vivo e degli eventi, con particolare riferimento alle istituzioni e alle imprese teatrali
• conoscenza delle normative ministeriali per l’accesso ai contributi
• budgeting e controllo di gestione
• conoscenza del CCNL per gli impiegati e i tecnici dipendenti dai Teatri (esercizio teatrale) e della gestione dei rapporti di lavoro autonomo nell’ambito dello spettacolo dal vivo
• normativa di sicurezza

Per le esperienze indicate nel curriculum vitae sono gradite eventuali attestazione dell’Ente presso cui si sono svolte.

NORMATIVA APPLICATIVA A TUTELA DELLA PRIVACY

Ai sensi del Regolamento UE 679/2016 e del decreto legislativo n. 196/2003 così come modificato dal D.Lgs. 101/2018, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti all’interno dell’Ente e trattati in modo lecito e secondo correttezza, mediante sistemi manuali o informatici, per le finalità di gestione della procedura di selezione in oggetto, nonché per le finalità connesse ad obblighi previsti da leggi e regolamenti. In relazione alle indicate finalità, il trattamento avviene in modo da garantire la riservatezza e la sicurezza dei dati stessi.

PUBBLICITÀ

Il presente avviso sarà pubblicato sul sito del CSS ( : bit.Ly/CallDirezioneOrganizzativa ) e sulle piattaforme social, a partire dal 2 luglio 2026 e fino al 30 settembre 2026.

DISPOSIZIONI FINALI

La Direzione si riserva la facoltà di prorogare, modificare, revocare, rettificare il presente invito e di riaprirne i termini, in caso di necessità. Si riserva la facoltà di procedere alla revoca della selezione in qualsiasi momento.