O&M Project Manager - Infrastrutture di Ricarica e-Mobility

ppSeleziona la frequenza (in giorni) di ricezione di un avviso: /p h3OM Project Manager - Infrastrutture di Ricarica e-Mobility /h3 h3OM Project Manager - Infrastrutture di Ricarica e-Mobility /h3 pLa mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti. /p pa.Cities Srl è la società del Gruppo Acea che eroga servizi e fornisce soluzioni integrate per guidare la transizione energetica dei clienti, operando nello sviluppo, realizzazione e gestione di impianti energetici e infrastrutture innovative. /p pAll’interno dell’Unità Sviluppo Tecnico, la risorsa si occuperà della gestione tecnico-operativa delle attività di Operation Maintenance (OM) relative alle infrastrutture di ricarica per la mobilità elettrica in esercizio, sia in ambito pubblico sia privato, presidiando tanto la componente elettrica quanto quella informatica e di connettività degli apparati (stazioni di ricarica AC e DC e relativi impianti elettrici). /p pNello specifico, la risorsa si occuperà di: /p ul liRedigere, gestire e monitorare il Piano di Manutenzione ordinaria e straordinaria delle stazioni di ricarica AC e DC, assicurando il rispetto degli SLA e degli indicatori di disponibilità (uptime) dei punti di ricarica; /li liMonitorare da remoto l’operatività delle stazioni di ricarica tramite il portale gestionale della piattaforma CPO, analizzando gli scostamenti sia da remoto sia con verifiche sul campo; /li liIngaggiare e coordinare le ditte di manutenzione e i fornitori esterni, pianificando e supervisionando gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; /li liDiagnosticare e risolvere le problematiche di primo livello, elettromeccaniche e ICT, degli apparati di ricarica e dei relativi impianti elettrici, individuando e implementando azioni correttive e migliorative; /li liGestire la connettività e la configurazione degli apparati di rete a bordo stazione: protocollo OCPP verso il back-end, configurazione di router, VPN e connettività SIM/APN, interfacciandosi con i partner ICT e di sviluppo della piattaforma per la risoluzione dei malfunzionamenti e l’implementazione di nuove feature; /li liGestire il budget operativo delle infrastrutture in esercizio, monitorando i costi di manutenzione, curando la consuntivazione e il benchmark rispetto al budget; /li liSupportare l’area Construction nella fase di handover delle infrastrutture e svolgere sopralluoghi sul territorio nazionale, garantendo la corretta presa in carico per la gestione operativa. /li liDiploma di perito industriale (indirizzo elettrico/elettrotecnico o informatico) o titolo equivalente; l’eventuale laurea costituirà titolo preferenziale; /li liEsperienza: almeno 3 anni in attività di Operation Maintenance di infrastrutture di ricarica o impianti similari; /li liPossiedi una buona conoscenza degli impianti elettrici in bassa tensione, della relativa normativa tecnica di settore e della lettura di schemi unifilari e multifilari; /li liConosci il protocollo OCPP e i back-end di gestione CPO e sai configurare gli apparati di rete a bordo stazione (router, VPN, connettività SIM/APN); /li liHai esperienza nella gestione di fornitori e contratti di manutenzione; /li liPossiedi una buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e degli strumenti di monitoraggio tecnico; la conoscenza di linguaggi di programmazione/scripting costituirà elemento premiante; /li liIl possesso delle certificazioni PES/PAV/PEI (CEI 11-27) e la pregressa esperienza come Unità Responsabile dell'Impianto (URI) o Unità Responsabile dei Lavori (URL) costituiranno titolo preferenziale /li liRichiesta disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. /li /ul h3Condizioni contrattuali e retribuzione /h3 ul liContratto Collettivo Nazionale: CCNL per i lavoratori addetti al settore Elettrico /li liRetribuzione Annua Lorda: € Visualizzare il telefono su click.jobroute.io /li liPremio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare /li liStraordinari retribuiti e indennità di reperibilità /li liFlessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali /li liBuoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo /li liFondo di previdenza complementare Pegaso /li /ul h3Welfare e People Caring /h3 ul libSalute e solidarietà /b: assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure. /li libBenessere psicofisico /b: supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center. /li libFamily Care /b: sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp. /li libAgevolazioni economiche /b: piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero. /li /ul h3Formazione e Sviluppo /h3 ul libAcea Academy /b: il nostroecosistema formativoper lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti. /li libSviluppo della Persona /b: strumenti a supporto dellosviluppo e dellacrescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziativevolte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo. /li /ul pLavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo. /p pPotrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione. /p pUn’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito. /p pbAcea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione. /b /p pLa selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 6/679 (GDPR). /p h3Segmento professionale /h3 pProject Manager, Database, Performance Management, Manager, Technology, Human Resources, Management /p /p #J-18808-Ljbffr