Cluster Engineer Manager - Bologna

Responsabilità del ruolo:

• Guidare e sviluppare un team di ingegneri, promuovendo collaborazione, senso di responsabilità, crescita professionale e performance elevate.
• Garantire il successo di progetti complessi di start-up e trasformazione logistica, coordinando gli stakeholder coinvolti e assicurando l’allineamento tra le diverse funzioni aziendali, dalla progettazione della soluzione fino all’implementazione, al go-live e alla fase di stabilizzazione.
• Essere responsabile delle performance operative ed economiche, monitorando i KPI, analizzando i cost driver e individuando opportunità per migliorare efficienza, redditività e livelli di servizio.
• Sviluppare e mantenere solide relazioni con i clienti, agendo come partner di riferimento durante tutte le fasi di implementazione e avviamento operativo.
• Guidare iniziative di miglioramento continuo, supervisionando la progettazione e l’ottimizzazione di processi logistici, workflow e flussi di materiale, con l’obiettivo di supportare l’eccellenza operativa e la scalabilità delle attività.
• Identificare, progettare e implementare soluzioni innovative di ingegneria e automazione, inclusi sistemi robotizzati, AGV e sistemi automatici di stoccaggio, per incrementare produttività, accuratezza e performance operative.
• Gestire progetti di ingegneria e automazione end-to-end, utilizzando strumenti di analisi dati e monitoraggio delle performance per supportare decisioni informate e favorire il miglioramento continuo.
• Garantire la piena conformità alle normative in materia di salute, sicurezza e security (D.Lgs. 81⁄08), promuovendo una forte cultura della sicurezza in tutte le attività e operazioni.

Competenze e requisiti:

• Laurea triennale o magistrale in discipline STEM (Scienze, Tecnologia, Ingegneria o Matematica).
• Almeno 5 anni di esperienza in contesti di Logistica, Supply Chain, Ingegneria o Operations.
• Esperienza pratica in progetti di start-up, avvio di nuovi siti logistici o iniziative di trasformazione logistica.
• Solida esperienza nella progettazione di soluzioni logistiche, nel miglioramento dei processi e nella gestione di attività progettuali a contatto con il cliente.
• Comprovato potenziale di leadership, con esperienza nella gestione o nel coordinamento di team.
• Buona visione di business, inclusa una solida comprensione delle logiche di conto economico (P&L) e dei principali cost driver logistici.
• Eccellenti capacità comunicative e di gestione degli stakeholder, con conoscenza fluente della lingua italiana e inglese.
• Presenza sul territorio bolognese.
• Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nel settore Fashion ed E-commerce.

Competenze trasversali:

• Comprovate capacità di leadership, con attitudine a promuovere collaborazione, coinvolgimento e allineamento tra stakeholder diversi.
• Forte orientamento al business e al raggiungimento dei risultati, unito a un approccio proattivo e orientato alla responsabilità.
• Resilienza e capacità di adattamento, con attitudine a operare efficacemente in contesti dinamici e in rapida evoluzione.
• Mentalità analitica e approccio strutturato al problem solving, supportati da una forte attenzione ai dati e a processi decisionali basati su evidenze oggettive.
• Eccellenti capacità comunicative, di presentazione e di gestione degli stakeholder.
• Capacità di costruire relazioni di fiducia, influenzare decisioni e guidare il cambiamento all’interno di organizzazioni complesse.
• Mentalità innovativa e forte curiosità verso le tecnologie emergenti, con capacità di identificare e valutare nuove soluzioni finalizzate all’implementazione di miglioramenti continui nei processi di magazzino e nelle operazioni logistiche.

Cosa offriamo:

• Opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, internazionale e altamente innovativo.
• Coinvolgimento diretto in progetti di start-up e trasformazione logistica, con un impatto concreto sul business.
• Ruolo chiave in progetti strategici e sfidanti, con ampia visibilità all’interno dell’organizzazione.
• Concrete opportunità di sviluppo professionale all’interno di una delle principali aziende 3PL a livello globale.
• Possibilità di costruire percorsi di crescita personalizzati, definiti in base alle competenze, alle aspirazioni e al potenziale del candidato.
• Opportunità di crescita professionale all’interno di una delle aziende leader nella logistica 3PL. GXO offre anche la possibilità di creare percorsi di crescita su misura. Maggiori informazioni sul ruolo e il tipo di contratto saranno fornite durante il colloquio.

La retribuzione prevista per questa posizione è 40.000 - 47.000€ lordi annui.

GXO

Logistics at full potential.

Logistics done differently.

Be part of something big.

GXO is a leading provider of cutting-edge supply chain solutions to the most successful companies in the world. We help our customers manage their goods most efficiently using our technology and services. Our greatest strength is our global team – energetic, innovative people of all experience levels and talents who make GXO a great place to work. GXO is an equal opportunity employer. We celebrate, support and thrive on diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We believe that diversity and inclusion in our business is critical to our success as a global company, and we seek to recruit, develop and retain the most talented people from a diverse candidate pool. We are an Armed Forces friendly organisation and Disability Confident Leader as part of the Disability Confident Scheme (GIS) and actively welcome applications from people with disabilities.

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All employees may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed. Review GXO’s candidate privacy statement here.