Store Manager settore Arredamento/Design

La divisione Sales & Marketing di Randstad Professional Leaders Search & Selection , per conto di un brand italiano di arredamento per l’infanzia, ricerca uno/a Store Manager per l’apertura del primo punto vendita. Il brand è già presente online in Italia, Francia e Germania ed è in fase di sviluppo del canale retail fisico con un progetto omnicanale strutturato. La risorsa avrà un ruolo chiave nella fase di start-up dello store e nello sviluppo del canale retail. Gestirà il punto vendita a 360°, coordinando inizialmente un team di 2 risorse e diventando ambassador del brand, con forte focus su customer experience, servizio e relazione con il cliente.

Responsabilità:

• Garantire un’esperienza cliente eccellente, personalizzata e coerente con il posizionamento e i valori del brand;
• Creare un ambiente di vendita accogliente, curando ogni dettaglio dell’esperienza in store;
• Guidare, formare e motivare il team di vendita, sviluppando uno stile di servizio consulenziale, empatico e orientato alla relazione;
• Gestire le attività operative e commerciali del punto vendita, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi di fatturato e KPI;
• Monitorare le performance di vendita e la qualità del servizio, analizzando risultati e feedback dei clienti e proponendo azioni di miglioramento continuo;
• Curare il visual merchandising come strumento di storytelling e valorizzazione del prodotto, nel rispetto delle linee guida aziendali;
• Organizzare turni, attività operative e flussi di lavoro, promuovendo un clima di lavoro positivo, collaborativo e orientato alla qualità;
• Gestire stock, riassortimenti e flussi informativi, mantenendo un costante coordinamento con la sede centrale;
• Collaborare con la Direzione nelle fasi di avvio del punto vendita e nello sviluppo del concept retail, supportando le future aperture;
• Esperienza nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail design/arredo;
• Forte orientamento al cliente e passione per il servizio di qualità;
• Capacità di leadership e gestione del team;
• Attitudine imprenditoriale e approccio proattivo al problem solving;
• Ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• Flessibilità e disponibilità a supportare nuove aperture;
• Buona dimestichezza con strumenti di reportistica e KPI di vendita;
• Buona conoscenza della lingua inglese;

Cosa si offre:

• Inserimento in un progetto retail in forte crescita;
• Ruolo chiave nella definizione dell’identità del primo store;
• Possibilità di incidere concretamente sullo sviluppo del concept e della rete retail;
• Ambiente dinamico, giovane, creativo e orientato alla qualità;
• Opportunità di crescita professionale e coinvolgimento diretto nello sviluppo della rete retail;
• Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all’esperienza;

Sede di lavoro: Piacenza.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L.903/77). I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.