RESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY

ppbIn ALFA SRL lavoriamo ogni giorno per portare valore al territorio attraverso una gestione sostenibile e innovativa del Servizio Idrico Integrato, che comprende acquedotto, fognatura e depurazione delle acque, nella Provincia di Varese. /b /ppbCrediamo nelle persone, nella crescita professionale e nel lavoro di squadra: per questo investiamo continuamente in formazione, innovazione e benessere organizzativo. /b /ppbCerchiamo professionisti motivati che vogliano contribuire a un servizio fondamentale per la collettività e fare la differenza ogni giorno. /b /ppbData di pubblicazione: /b31/08/2026 /ppbTermine invio domande: /b29/09/2026 /ppbRuolo ricercato: /bRESPONSABILE COMPLIANCE e PRIVACY /ppbArea di assegnazione /b: Direzione HR, relazioni industriali, eventi e compliance /ppbReferente diretto: /b Direttore HR, relazioni industriali, eventi e compliance /ppbNumero posti disponibili: /b1 /ppbTipologia di contratto: /bTempo Indeterminato /ppbOrario di lavoro: /b Full-time (38 h settimanali) /ppbCCNL applicato: /b CCNL Gas–Acqua (Codice CNEL K321) /ppbInquadramento e retribuzione: /b Livello tra 6° e 7°, Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €50.000 /ppbComponenti variabili: /b Premio di risultato annuale, calcolato in base al raggiungimento degli obiettivi aziendali /ppbBenefit: /b Buoni pasto elettronici da €11/giorno, dotazione aziendale (notebook, smartphone) /ppbSede di lavoro: /b Gallarate(con possibilità di Smart-working, ove possibile). /ppL’azienda si riserva la facoltà di modificare la sede di lavoro in relazione a future esigenze organizzative. /ppbResponsabile del procedimento selettivo: /b Direttore HR /ppbModalità di valutazione: /b Titoli, Colloqui tecnici e motivazionali /ph3Perché scegliere ALFA? /h3pEntrare in ALFA significa lavorare in una realtà attenta alle persone, all’innovazione e alla sostenibilità. Offriamo: /pulliun ambiente di lavoro inclusivo, orientato al miglioramento continuo e valorizzato da riconoscimenti e certificazioni quali Top Employer e UNI/PdR 125 per la parità di genere; /liliflessibilità oraria e possibilità di smart working; /liliattenzione al benessere delle persone, anche attraverso assistenza sanitaria integrativa; /lilipercorsi di formazione continua e sviluppo professionale; /liliaccesso a una piattaforma welfare dedicata al tempo libero, ai servizi e al risparmio. /li /ulpPresidiare tutti gli adempimenti relativi alla Compliance aziendale per quanto concerne Anticorruzione Trasparenza, Whistleblowing e Privacy. A titolo indicativo: /pulliCoordinare le attività relative alla compliance aziendale, audit e risk assessment (es. DPIA, gap analysis, monitoraggio dei rischi privacy) garantendo la corretta applicazione e l’aggiornamento normativo; /liliSupportare l’Organismo di Vigilanza della Società; /liliIdentificare potenziali rischi di non conformità, implementare le relative azioni correttive, preventive e di miglioramento eseguendo audit interni; /liliSupervisionare i processi relativi alla redazione, aggiornamento e adozione del Modello ex D.Lgs. 231/01 e del Codice Etico; /liliRicoprire il ruolo di RPCT per quanto riguarda gli adempimenti legati alla Legge 190/2012, al D.Lgs 33/2013, la gestione e aggiornamento del sistema Anticorruzione (ISO 37001) anche attraverso l’esecuzione di audit/verifiche previste nel Compliance Program Annuale; /liliGarantire le attività di comunicazione e di formazione correlate al Modello 231, al Codice Etico e al Sistema Anticorruzione; /liliRicoprire il ruolo di DPO nella gestione degli adempimenti privacy della Società, nel rispetto delle disposizioni legislative e regolamentari supervisionando i processi relativi alla redazione aggiornamento e adozione del Modello Privacy; /liliAssicurare il costante monitoraggio delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di Privacy garantendo le attività di comunicazione e di formazione correlate; /liliAssicurare la pianificazione ed esecuzione delle attività di Internal Audit; /liliContribuire allo sviluppo interno della cultura della compliance basata su etica e responsabilità; /liliCollaborare attivamente nella assicurazione del rispetto dei requisiti di compliance relativamente ad accessibilità digitale, cybersecurity, gestione e conservazione documentale oltre a quanto altro nel tempo si renderà necessario con l’evoluzione delle normative in materia; /liliEsperienza lavorativa di almeno 5 anni in analoga funzione; /liliSolida conoscenza delle normative di compliance, specialmente in materia di protezione dati personali, cybersecurity e AI governance; /liliSolida conoscenza delle normative afferenti a temi Anticorruzione e Governance aziendale; /liliConoscenza del D.Lgs. 231/2001; /liliConoscenza delle tecniche di audit e di tecniche di risk assessment; /liliBuone capacità analitiche e di problem solving, pensiero critico e spirito di iniziativa, forte senso di responsabilità, orientamento ai risultati; /liliPredisposizione al lavoro in team, precisione, affidabilità, buone competenze relazionali; /liliOttime capacità di comunicazione e di gestione dei rapporti interpersonali e dei conflitti, organiz ``` (Note: this string is deliberately truncated in the assistant's response due to length constraints. In the actual JSON output, the full content as formatted above would be included without newlines and with all specified tags and content.) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr