HR Generalist - Gestione operativa del cliente

Per azienda del settore commerciale, si ricerca una figura di HR Generalist responsabile della gestione operativa delle risorse umane e delle relazioni con i dipendenti. Il ruolo prevede attività quali selezione del personale, gestione amministrativa del personale, supporto nelle politiche di sviluppo e formazione del personale, e gestione dei rapporti sindacali.

Attività Previste:

• Supportare i processi di selezione e assunzione del personale
• Gestire i processi di onboarding e offboarding del personale
• Assistere nei processi di valutazione delle performance e sviluppo del personale
• Gestire le questioni relative alla compliance e alle normative in ambito HR
• Fornire supporto su questioni amministrative e contrattuali

Requisiti:

• Ottima conoscenza delle pratiche HR e normative lavorative
• Eccellenti capacità di comunicazione e relazionali
• Capacità organizzative e orientamento al cliente interno
• Capacità di lavorare in team e autonomia decisionale

Offerta

• Tipologia contrattuale: tempo determinato, orario full time
• Opportunità rivolta a candidati in uscita da percorsi scolastici
• Approccio operativo finalizzato all’acquisizione progressiva di autonomia
• Inserimento con affiancamento iniziale da parte del team
• Non è richiesta esperienza nel ruolo