MANUTENTRICE/MANUTENTORE - MONFALCONE

ph3MANUTENTRICE/MANUTENTORE - MONFALCONE /h3 pTi piacerebbe entrare a far parte di un'azienda internazionale orientata al talento che valorizza la sicurezza, l'etica, la qualità, l'innovazione e le opportunità per i dipendenti? Otis sta crescendo e sta cercando un manutentore ascensorista per una delle nostre Partner CEAM situate a GORIZIA una/un /p h3Una giornata tipica: /h3 ul liEseguire il 100% della manutenzione dell'ascensore e delle visite manutentivie e di servizio delle unità all'interno del proprio territorio /li liLavorare all'interno dell'area geografica/territorio definito, gestendo il portafoglio di impianti ascensori in manutenione assegnato /li liRispondere in modo proattivo e rapido per correggere eventuali guasti, con l'obiettivo di ottenere una riparazione al primo tentativo /li liEseguire piccole riparazioni per ottenere un funzionamento continuo /li liMantenere un contatto diretto con il cliente durante il lavoro in loco per costruire e svliuppare un buon rapporto di lavoro /li liCoordinare le attività tecniche nell'area di competenza /li /ul h3Cosa è necessario per avere successo: /h3 ul liDiploma di scuola tecnica o cultura equivalente /li liEssere in possesso di una patente di guida /li liPossiedi il Patentino di abilitazione per impianti elevatori /li liHai una precedente esperienza nel settore degli ascensori /li liHai buone competenze in ambito elettrico ed elettronico /li liSei un professionista appassionato, che ha la sicurezza come priorità /li liSei a tuo agio a comunicare con gli altri /li liSei curioso, adattabile e sai come lavorare in autonomia o in squadra /li liSei a tuo agio nell'utilizzo di strumenti elettronici e digitali. /li /ul pSede di Lavoro: MONFALCONE /p h3Cosa offriamo: /h3 ul liInserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria – livello C3. /li liRetribuzione annua lorda a partire da € 32.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura. /li liPercorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate. /li liPacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket pasto, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali. /li /ul pLa salute e la sicurezza dei nostri dipendenti sono la nostra priorità assoluta. Lo promuoviamo attraverso una formazione regolare in materia di salute e sicurezza sul lavoro, nonché attraverso un programma di supporto ai dipendenti. /p pLa ricerca è rivolta a candidature di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Gli interessati potranno inviare il curriculum vitae (con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR 2016/679). /p pSe vivi in una città, è probabile che ti daremo un passaggio o che ti terremo in movimento ogni giorno. /p pOtis è l'azienda leader a livello mondiale nella produzione, installazione e servizi di ascensori e scale mobili. Trasferiamo 2 miliardi di persone ogni giorno e gestiamo circa 2,2 milioni di unità di clienti in tutto il mondo, il più grande portafoglio di servizi del settore. /p pPotresti riconoscere i nostri prodotti in alcuni dei luoghi di interesse più famosi del mondo, tra cui la Torre Eiffel, l'Empire State Building, il Burj Khalifa e le Torri Petronas! Siamo composti da 69.000 persone, tra cui ingegneri, esperti di tecnologia digitale, specialisti delle vendite e funzionali, oltre ai tecnici di fabbrica e sul campo, tutti impegnati a soddisfare le diverse esigenze dei nostri clienti e passeggeri in oltre 200 paesi e territori in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un team diversificato e globale con una comprovata tradizione di innovazione che continua a essere il fondamento di un'azienda in rapida evoluzione e ad alte prestazioni. /p pEntrando a far parte di Otis, diventerete parte di un leader del settore globale innovativo con un modello di business resiliente. Apparterrai a una comunità diversificata, affidabile e premurosa in cui i tuoi contributi, le abilità e le capacità che otterrai lavorando al fianco dei migliori e più brillanti talenti, ci terremo connessi e all'avanguardia. /p pOffriamo opportunità, formazione e risorse, tra cui il nostro programma universitario Otis che sviluppa leadership e capacità nei settori vendite, campo, ingegneria e grandi progetti e il nostro programma di studi per dipendenti è un punto di orgoglio notevole, grazie al quale Otis sponsorizza i colleghi per conseguire lauree o programmi di certificazione. /p pOggi, la nostra attenzione è più che mai rivolta alle persone. In quanto azienda globale e basata sulle persone, mettiamo le persone, passeggeri, clienti e colleghi, al centro di tutto ciò che facciamo. Siamo guidati dai nostri valori che chiamiamo i nostri tre assoluti: Priorità alla sicurezza, all'etica, alla qualità in tutto ciò che facciamo. Per ulteriori informazioni su ambiente, sociale e governance (ESG) presso Otis, fate clic qui. /p pEntra a far parte del team Otis e aiutaci #Buildwhatsnext! Il Gruppo Ceam è parte del team Otis /p h3Equal Opportunity Statement /h3 pOtis is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p /p #J-18808-Ljbffr