Junior Consulente Applicativo AMS HR

Data Management è il punto di riferimento nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione e la gestione integrata delle risorse umane. In qualità di società di outsourcing del Gruppo Zucchetti dedicata alle grandi aziende Corporate, supporta organizzazioni complesse nella gestione dei processi HR. Con quasi 500 professionisti specializzati, gestiamo in outsourcing servizi di Payroll, Time Management, Travel Management e numerosi altri processi legati al mondo delle Risorse Umane, operando su tutte le tecnologie Zucchetti. Collaboriamo con realtà appartenenti a diversi settori, tra cui industria, grande distribuzione, istituti di credito e servizi. Affianchiamo ogni cliente lungo l’intero percorso, dalla fase progettuale fino alla gestione operativa quotidiana, garantendo processi efficienti, certificati e altamente scalabili, anche negli scenari organizzativi più complessi.

Oltre a un team dedicato all’outsourcing dei processi HR, disponiamo di una struttura di Delivery altamente qualificata, capace di assicurare continuità operativa, qualità del servizio e supporto costante. Tutte le attività sono gestite interamente in Italia, senza ricorso a modelli di offshoring.

La qualità del nostro operato è attestata da importanti certificazioni internazionali, tra cui ISO 9001, ISO/IEC 27001, ISO/IEC 27701, ISO 22301 e ISO 14001, che testimoniano il nostro impegno verso l’eccellenza, la sicurezza delle informazioni, la continuità operativa e la sostenibilità.

Con particolare orgoglio, abbiamo inoltre ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere, riconoscimento che conferma il nostro impegno concreto e continuo nella valorizzazione delle persone, nell’inclusione e nella promozione del benessere organizzativo.

Posizione:

Posizione: Junior Consulente Applicativo AMS HR

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nei team di Viterbo e Roma nel ruolo di Consulente Applicativo AMS HR Junior, all'interno del team Delivery dedicato agli applicativi Data Management - Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli Payroll e Beyond Payroll.

La risorsa sarà inserita in un percorso di crescita professionale e verrà affiancata da consulenti senior nelle attività di gestione e supporto delle soluzioni HR, contribuendo all'erogazione dei servizi applicativi verso i clienti e acquisendo progressivamente autonomia operativa.

Ruolo e responsabilità principali

La risorsa supporterà il team AMS nelle attività operative e progettuali relative ai sistemi HR e Payroll. In particolare, si occuperà di:

• Supportare l'analisi dei requisiti funzionali e dei processi HR dei clienti.
• Collaborare alla configurazione e parametrizzazione degli applicativi HR e Payroll.
• Gestire attività operative di verifica, manutenzione e supporto applicativo.
• Fornire supporto ai clienti nella gestione delle richieste e delle problematiche applicative di primo livello.
• Collaborare con i consulenti senior nell'analisi e nella risoluzione delle anomalie.
• Eseguire test funzionali e verifiche applicative a supporto delle evoluzioni di sistema.
• Supportare le attività di avviamento e formazione degli utenti.
• Aggiornare la documentazione operativa e funzionale.
• Partecipare ai percorsi di formazione interna sui prodotti e sui processi HR.

Requisiti:

Requisiti

• Diploma o Laurea, preferibilmente in discipline economiche, informatiche o gestionali.
• Breve esperienza in ruoli di supporto applicativo, consulenza o amministrazione del personale.
• Interesse per il mondo HR, Payroll e per le soluzioni software dedicate alla gestione delle risorse umane.
• Conoscenze di base dei principali processi HR (presenze, amministrazione del personale, payroll).
• Conoscenze di base di SQL e database relazionali.
• Buona familiarità con strumenti Microsoft Office, in particolare Excel.
• Attitudine all'apprendimento e interesse verso la consulenza applicativa.

Soft Skills

• Buone capacità relazionali e comunicative.
• Predisposizione all'ascolto e al lavoro in team.
• Attitudine al problem solving.
• Precisione e attenzione ai dettagli.
• Capacità organizzative e gestione delle priorità.
• Proattività e desiderio di crescita professionale.
• Orientamento al cliente e alla qualità del servizio.

Competenze gradite

• Conoscenza della lingua inglese.
• Esperienze di stage o tirocini in ambito HR, Payroll o Software Application Support.
• Conoscenza, anche accademica, di database relazionali e SQL.
• Familiarità con soluzioni Zucchetti o altri software HR.

Altre informazioni:

Altre informazioni

Offerta

• CCNL Metalmeccanico Industria
• Contratto apprendistato professionalizzante o tempo indeterminato (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)
• RAL indicativa: da euro 23.000,00 a euro 30.000,00 più eventuali sistemi incentivanti legati a performance e crescita professionale (in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione)
• Percorso strutturato di formazione e mentoring
• Orario full time
• Sede di lavoro: Viterbo / Roma
• Modalità di lavoro ibrida

Lavorare in Data Management significa:

• Lavorare in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/i le/i candidate/i interessate/i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement:

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link

Benefit: Assicurazione sanitaria, Orario di lavoro flessibile, Buoni pasto