Responsabile Visual Terranova - Prato (Po)

Per il nostro brand Terranova , marchio POP e solare nato nel 1988 con centinaia di punti vendita in 40 paesi e un’importante presenza online, siamo in cerca di un/una Responsabile Visual, per il punto vendita di Prato, presso il Centro Commericale Parco Prato.

Di cosa abbiamo bisogno:

• l’applicazione dei principi di visual merchandising e di gestione e rendimento degli spazi;
  
  
• l’implementazione delle politiche commerciali definite dall’azienda;
  
  
• l’efficace gestione delle giacenze;
  
  
• l’efficace gestione del rapporto con il cliente e la sua soddisfazione e fidelizzazione.

Faremo grandi cose insieme se hai…

• conoscenza delle principali tecniche di visual merchandising;
  
  
• disponibilitàa lavorare in modo flessibile;
  
  
• predisposizione al contatto con il pubblico;
  
  
• passione per il mondo fashion;
  
  
• orientamento al risultato e problem solving;
  
  
• buona attitudine al lavoro in team;
  
  
• residenza posto vacante.

Esperienza precedente nel ruolo di almeno un anno costituirà requisito preferenziale.

Cosa troverai in Teddy

Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un’esperienza che aggiunga gusto e sapore all’esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.

In Teddy:

• desideriamo valorizzare il talento delle persone, la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli altri;
  
  
• cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolante;
  
  
• siamo molto più di un’azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.

Ti stiamo aspettando!

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.