Construction Manager (f/m) Lazio Umbria Abruzzo

Introduzione

Il Construction Manager coordina le attività relative alla costruzione dei nuovi Punti Vendita e all’ammodernamento di quelli esistenti. Gestisce le gare d’appalto, organizza il lavoro delle ditte appaltatrici e dei professionisti incaricati, garantisce il rispetto delle tempistiche prestabilite. È responsabile della contabilità di cantiere e del controllo della fatturazione, ottimizzando costi e processi di avanzamento lavori.

Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO, questa è l’offerta di lavoro giusta per te!

La posizione

Le principali mansioni del Construction Manager sono:

• Valutazione della fattibilità tecnica e costruttiva dei progetti
• Comunicazione con gli enti preposti per la gestione delle pratiche di costruzione e apertura (es. DIA, permesso di costruire, pratiche smaltimento rifiuti, ecc.)
• Gestione delle gare d'appalto
• Coordinamento e verifica della qualità del lavoro svolto dalle imprese appaltatrici
• Monitoraggio dell'andamento dei lavori nel cantiere e della loro qualità nel rispetto dei tempi stabiliti
• Gestione e monitoraggio dei costi e ottimizzazione degli stessi.

Il profilo ricercato

I requisiti per l’offerta di lavoro come Construction Manager sono:

• Laurea in Ingegneria Edile/Civile o in Architettura
• Esperienza pregressa di 3 – 4 anni nella gestione di commesse e di cantiere
• Elevata propensione al problem solving
• Flessibilità e dinamismo
• Ottime doti organizzative e di pianificazione
• Spiccate capacità comunicative e di negoziazione.

Retribuzione

• Contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dell’assunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio), correlato alla responsabilità del ruolo.
• Pacchetto retributivo di settore, commisurato all’esperienza maturata.
• Altri elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui buoni pasto aziendali.

Benefit

• Auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato, con tutti i relativi costi di gestione a carico dell’azienda.
• Benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e l’adesione a piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
• Assicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.

Ambiente di lavoro

• Contesto dinamico e inclusivo certificato Top Employer, composto da oltre 22.000 collaboratori.
• Azienda solida e strutturata in costante crescita, con programma CSR “Sulla via del domani”.
• Lavoro dinamico e stimolante, con possibilità di smartworking.
• Strumenti di lavoro moderni: laptop, iPad e iPhone (anche per uso personale).

Inserimento, Formazione e Carriera

• Percorso di inserimento completo, con formazione e-learning e training on the job.
• Formazione continua con supporto del Team Formazione e Sviluppo.
• Opportunità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale.

Próssima persona ad unirsi alla squadra potresti essere TU!

Restate informati per opportunità future.