Software Engineer

• Laurea Triennale o Magistrale in Ingegneria Elettronica o Meccatronica
• Esperienza di almeno 3 anni in aziende di produzione su commessa di macchinari industriali o automazione
• Conoscenza obbligatoria del pacchetto Siemens S7 – TIA Portal
• Conoscenza di Simotion e/o Sinumerik
• Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)
• Disponibilità a brevi trasferte in Italia e all’estero
• Inserimento diretto a tempo indeterminato
• Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza (RAL INDICATIVA 30.000 / 40.000€)
• Contesto tecnico strutturato e orientato a progetti custom
• Percorso di crescita professionale

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.A.

Hai 3–5 anni di esperienza e da almeno 2 anni utilizzi strumenti di Intelligenza Artificiale nel tuo flusso di sviluppo quotidiano?

• Svilupperai applicazioni enterprise in .NET (ASP.NET Core 8)
• Progetterai API REST/gRPC e architetture scalabili
• Integrerai sistemi complessi con flussi sincroni e asincroni
• Utilizzerai strumenti di AI coding (Copilot, Cursor, Claude, ecc.)
• Prototiperai rapidamente con tool di vibe coding (v0, Replit, Bolt…)
• Farai code review e guiderai il team verso un uso consapevole dell’AI

• Performance, caching (Redis), osservabilità (Serilog, OpenTelemetry)
• Sicurezza (JWT, OAuth2, OWASP)
• Workflow completo: generazione → validazione → test → refactoring
• Integrazione LLM via API (es. OpenAI, Anthropic)
• Gestione guardrail e human-in-the-loop
• Hai mentalità da owner
• Sai spiegare scelte tecniche anche ai non tecnici
• Ti appassiona far crescere gli altri (mentoring)
• Hai spirito critico: non "subisci" l’AI, la governi
• Sei curioso e sempre aggiornato
• Collaborazione a P.IVA di 2 mesi full time /remote con possibilità di rinnovare

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.A.

• Progettare, sviluppare e mantenere soluzioni software backend per i servizi digitali dell’azienda
• Applicare paradigmi moderni: REST API, domain‑driven design, architetture event‑driven
• Collaborare con team multidisciplinari (frontend, DevOps, data science, operations)
• Scrivere e automatizzare test (unitari, integrazione, performance, sicurezza)
• Contribuire all’adozione di pratiche DevOps per garantire scalabilità e manutenibilità del software

• Esperienza nello sviluppo backend con Java e Spring Boot
• Conoscenza dell’ecosistema Spring (Spring Data JPA, Spring Security, Spring Cloud)
• Esperienza con servizi AWS (ECS, SQS, SNS, S3, AuroraDB, Lambda)
• Implementazione di RESTful API e GraphQL
• Conoscenza di database SQL e NoSQL (Oracle, PostgreSQL, MySQL, DynamoDB)
• Esperienza con ElasticSearch , Redis , Hazelcast
• Esperienza con sistemi di messaggistica come Apache Kafka , AWS SQS , Solace
• Conoscenza di strumenti DevOps: Jenkins , Git , Docker/Kubernetes , Maven
• Familiarità con protocolli di sicurezza: OAuth , OpenID Connect , SAML

• Conoscenza di React e/o Angular
• Esperienza pregressa in contesti complessi e nella gestione di team o risorse esterne
• Conoscenza di tecnologie web/digitali applicate al settore Fintech

• Ottime capacità di comunicazione e collaborazione
• Autonomia operativa e approccio consulenziale
• Problem solving e adattamento a contesti dinamici
• Passione per la tecnologia e attitudine al miglioramento continuo
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata)

• Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini
• Certificazioni Java, AWS, DevOps considerate un plus (nice to have)

• Modalità di lavoro: hybrid
• Impegno full‑time
• Durata: 12 mesi, con possibilità di estensione
• Opportunità aperta anche a professionisti in Partita IVA
• RAL o tariffa giornaliera commisurata all’esperienza e discussa in sede di colloquio
• Posizione aperta a profili senior

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy sul sito ADHR GROUP – Agenzia per il lavoro S.p.A.