Coordinatore/coordinatrice per progetti educativi minori stranieri a Venezia

ppbelleuno /bè una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale). /p /brpCostituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanità, assistenziale ed educativo. /p /brpOgni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati. /p /brh3Posizione /h3 /brpCooperativa Sociale Elleuno ricerca, per Servizio Progetti Educativi di Sgancio per Minori in età adolescenziale (Gruppo Appartamento), per la gestione di Progetti Educativi di Sgancio per Minori Stranieri Non Accompagnati (MSNA) e minori residenti e/o stabilmente domiciliati in carico al Servizio Infanzia e Adolescenza, situati nel comune di Venezia, figura di coordinamento. /p /brh3Requisiti /h3 /brul /brlipreferibile laurea o qualifica professionale attinente al servizio erogato quindi in ambito sociale o educativo; /li /brliesperienza nell'ambito di accoglienza di Minori Stranieri Non Accompagnati e di adolescenti residenti; /li /brlidomicilio a Venezia o zone limitrofe. /li /br /ul /brh3Altre informazioni /h3 /brpSi offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part-time (20h/settimana). /p /brpL'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo. /p /p #J-18808-Ljbffr