Retail Operations Specialist

La risorsa collaborerà all’interno del Dipartimento Retail del centro nello svolgimento delle attività in ambito Retail Operations, Visual Merchandising e back-office, con l’obiettivo di erogare il miglior servizio ai brand del centro ed assicurare supporto nello svolgimento delle attività Retail.

Parteciperà alle seguenti attività:

• Monitoraggio quotidiano dei punti vendita e coordinamento operativo delle attività che intervengono sulle componenti di retail operation, visual merchandising, materiali promozionali, pop e tool‑kits;
• Supporto ai brand nell’ utilizzo di piattaforme digitali e strumenti informatici forniti a servizio operativo dei brand;
• Attività di back‑office legate alla gestione delle anagrafiche insegne, inserimento fatturati, reportistica ad uso interno;
• Coordinamento fornitori Retail, gestione RDA e fatture, per le attività assegnate;
• Collabora nelle attività utili a valorizzare l’immagine dei punti vendita garantendo i parametri di uniformità d’immagine e cura richiesti dal manuale operativo del centro, per assicurare la miglior shopping experience anche in ambito funzionale ed estetico. Quali ad esempio: Attività di visibilità prodotto e delle promozioni (i.e. shooting prodotto e pubblicazione promozioni attraverso i canali digitali); Monitoraggio degli standard di allestimento dei punti vendita ed esposizione della comunicazione promozionale dei punti vendita presenti all’interno del centro; Monitoraggio del rispetto delle regole operative da parte dei brand.

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Buona conoscenza dei principali sistemi del pacchetto Office: Excel, Power Point;
• Abilità nell’utilizzo di sistemi gestionali;
• Buone capacità di analisi;
• Abilità nella gestione di fornitori e nelle pratiche amministrative connesse;
• Sensibilità estetica rispetto ai canoni espositivi di prodotto;
• Sensibilità e/o predisposizione nella gestione di contenuti promozionali ed informativi rivolti al cliente finale;
• Sensibilità nelle pratiche relative all’accoglienza e di servizio al cliente;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.