MANAGER IN TRAINING - PRATO
InPlace
Il presente annuncio è pubblicato da InPlace SRL. Candidandoti a questa offerta accetti di creare un'utenza su inplace.it , la piattaforma attraverso la quale si svolgerà l'intero processo di selezione. Ti chiediamo di monitorare la tua email per completare la registrazione e poter essere ricontattato dal team di selezione. Catena di ristoranti in espansione sta cercando MANAGER IN TRAINING per locale situato a PRATO. Se hai passione per la ristorazione e desideri gestire un team giovane e professionale, questa è l'opportunità che fa per te! Responsabilità:
Gestire e supervisionare l'operatività quotidiana del locale, garantendo un servizio di qualità e l'efficienza delle attività.
Gestire la cassa e le operazioni di pagamento, assicurando un flusso di cassa preciso e conforme.
Supervisionare e coordinare il personale di sala e cucina, gestendo turni e attività quotidiane.
Gestire le forniture e controllare gli stock, facendo attenzione alla qualità e alla conservazione dei prodotti. Offerta: contratto a 23/30/40 ore settimanali, a tempo determinato, con possibilità di proroga e crescita in azienda.
Esperienza pregressa in una posizione di responsabilità in ambito ristorativo o GDO.
Ottime capacità organizzative, di gestione del personale e di problem solving.
Buone competenze informatiche per la gestione della cassa e dei software aziendali.
Necessaria disponibilità a lavorare su turni durante la settimana e nel weekend, per i servizi di pranzo e cena. Se sei una persona solare, con voglia di crescere e di lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura! Tipo di contratto: Part Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000
CCNL: Pubblici Esercizi Ristorazione Turismo
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it
Gestire e supervisionare l'operatività quotidiana del locale, garantendo un servizio di qualità e l'efficienza delle attività.
Gestire la cassa e le operazioni di pagamento, assicurando un flusso di cassa preciso e conforme.
Supervisionare e coordinare il personale di sala e cucina, gestendo turni e attività quotidiane.
Gestire le forniture e controllare gli stock, facendo attenzione alla qualità e alla conservazione dei prodotti. Offerta: contratto a 23/30/40 ore settimanali, a tempo determinato, con possibilità di proroga e crescita in azienda.
Esperienza pregressa in una posizione di responsabilità in ambito ristorativo o GDO.
Ottime capacità organizzative, di gestione del personale e di problem solving.
Buone competenze informatiche per la gestione della cassa e dei software aziendali.
Necessaria disponibilità a lavorare su turni durante la settimana e nel weekend, per i servizi di pranzo e cena. Se sei una persona solare, con voglia di crescere e di lavorare in un ambiente stimolante, inviaci la tua candidatura! Tipo di contratto: Part Time
Retribuzione Annua Lorda (RAL): 18.000 - 24.000
CCNL: Pubblici Esercizi Ristorazione Turismo
La fascia retributiva indicata rappresenta il range previsto per la posizione alla data di pubblicazione dell'annuncio e potrà essere definita puntualmente in sede di proposta sulla base dell'inquadramento contrattuale, delle competenze possedute e delle responsabilità effettivamente assegnate.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Il processo di selezione prevede: 1. Screening autonomo delle candidature, da parte del cliente 2. Videocolloquio conoscitivo 3. Eventuale colloquio in presenza 4. Eventuale proposta contrattuale. by helplavoro.it
Offerta di lavoro pubblicata 22 ore fa
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