High Voltage System Engineer

Job description

Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come System Engineer High Voltage in una delle nostre opportunità nel settore Automotive in Italia (con trasferte occasionali su Genova)?

Cosa farai?

• Gestire le attività di system engineering su sistemi ad alta tensione (es. inverter, battery pack, e-drive, HV distribution) in ambito automotive.
• Definire requisiti di sistema, interfacce e specifiche funzionali per componenti e sottosistemi HV.
• Supportare le fasi di integrazione e validazione dei sistemi HV a livello veicolo e/o banchi prova.
• Analizzare anomalie di sistema e contribuire alla definizione di azioni correttive in collaborazione con i team HW, SW e test.
• Redigere e mantenere la documentazione tecnica di sistema (specification, interface control document, test report).
• Interfacciarti con clienti, fornitori e stakeholder interni per allineamento tecnico su soluzioni e milestone di progetto.
• Effettuare trasferte occasionali presso il sito di Genova per attività di integrazione, test o meeting tecnici.

Cosa Richiediamo?

• Laurea in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, dell’Autoveicolo, Meccatronica o affini), o esperienza equivalente.
• Almeno 3 anni di esperienza come System Engineer su sistemi ad alta tensione in ambito automotive.
• Solida conoscenza di architetture HV automotive (es. sistemi di trazione elettrica/ibrida, battery systems, HV safety).
• Esperienza in definizione requisiti, analisi funzionale e supporto a integrazione/test di sistemi complessi.
• Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (almeno livello B2).
• Disponibilità a trasferte occasionali su Genova.

Che cosa offriamo?

• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
• Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto.
• Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.

Remunerazione e trasparenza

• Gross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa: EUR 24.000 – EUR 36.000.
• CCNL del Commercio.
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.

La persona ideale si riconosce in questi valori:

• Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
• Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
• Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
• Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
• Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.

Diversità e Inclusione

Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature nella base delle competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.

Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.