MECHANICAL MAINTENANCE COORDINATOR - IMPIANTO WASTE TO ENERGY

ph3Chi cerchiamo /h3pPer la nostra sede diAcerrasiamo alla ricerca di una persona da inserire come /ph3Chi cerchiamo /h3pPer la nostra sede diAcerrasiamo alla ricerca di una persona da inserire comebMECHANICAL MAINTENANCE COORDINATOR /ball'interno del team"MANUTENZIONE MECCANICA TMV ACERRA".La struttura ha la principale responsabilità - per l’impianto di termovalorizzazione di Acerra – di pianificare, gestire, coordinare e consuntivare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria di tipo meccanico assicurando il rispetto della sicurezza e delle linee guida in fase di esecuzione delle attività manutentive e coordinando il personale operativo di manutenzione e le ditte terze nelle attività giornaliere, gestendone i relativi contratti, con l’obiettivo di massimizzare la disponibilità e l’efficienza degli impianti di competenza. /ph3Per quale Società /h3pA2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento. /ph3Ti occuperai di /h3ulliSupervisionare e coordinare le attività di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria dell’impianto, assicurando il rispetto di tempi, costi, standard tecnici e qualitativi /liliCoordinare il team di manutenzione interno e le ditte terze coinvolte nelle attività operative, garantendo una corretta pianificazione delle risorse e il presidio dell’avanzamento lavori /liliGestire la programmazione degli interventi manutentivi, definendo priorità operative e assicurando la continuità, l’affidabilità e la disponibilità dell’impianto /liliMonitorare i principali KPI di manutenzione, analizzando le performance e individuando azioni correttive o migliorative in ottica di efficienza e miglioramento continuo /liliSupervisionare la gestione dei ricambi, dei materiali e degli stock necessari agli interventi, favorendo disponibilità, tracciabilità e corretta gestione operativa /liliPromuovere e coordinare interventi di miglioramento tecnico e organizzativo sugli impianti, contribuendo all’ottimizzazione dei processi manutentivi /liliGestire la consuntivazione delle attività e il monitoraggio dei costi manutentivi, con riferimento a budget, Opex e Capex /liliCoordinare interventi di manutenzione straordinaria, revamping e attività complesse, assicurando il corretto raccordo tra funzioni interne, fornitori e personale operativo /liliAssicurare il rispetto delle normative e delle procedure aziendali in materia di sicurezza, ambiente e qualità, promuovendo comportamenti coerenti da parte delle risorse coordinate /li /ulh3Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo /h3ulliLaurea in Ingegneria Meccanica o discipline affini; in alternativa, diploma tecnico, solo a fronte di una comprovata esperienza in contesti lavorativi affini /liliEsperienza pregressa (3-5 anni) in ruoli di coordinamento della manutenzione meccanica, preferibilmente in contesti industriali complessi (energia, impianti WtE, chimico, oilgas o similari) /liliOttima conoscenza dei processi manutentivi e delle logiche di pianificazione e gestione degli interventi /liliCapacità di coordinamento operativo di risorse interne ed esterne /liliDisponibilità ad operare in contesti impiantistici, assicurando presenza anche sul campo /liliAttitudine all’analisi dei dati e al monitoraggio delle performance (KPI) /liliFamiliarità con sistemi gestionali di manutenzione (CMMS) /liliFlessibilità operativa e disponibilità a lavorare in contesti dinamici e complessi; Spirito proattivo, orientamento al risultato e al miglioramento continuo; Buone capacità relazionali e di lavoro in team. /li /ulh3Che cosa offriamo /h3ullibQualifica /b: Impiegato/a /lilibContratto Collettivo Nazionale /b: Servizi Ambientali /lilibRetribuzione /b: è prevista una Retribuzione Annua Lorda tra 55.000€ e 60.000€ /lilibPremio di risultato aziendale /b, con la possibilità, a discrezione del dipendente, di conversione in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda. /lilibStraordinari Retribuiti /b /lilibIndennità di reperibilità /b /lilibPerformance Management /b: partecipazione al processo di Performance Management in ottica di miglioramento continuo delle prestazioni e con focus sulla crescita delle persone, grazie a feedback anche da persone diverse dal proprio manager, alla possibilità di indicare le proprie aspettative per il futuro e all’identificazione di Azioni di Sviluppo /lilibPasti /b: buoni pasto elettronici /lilibA2A Life Sharing /b:Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo /lilibA2A Life Caring /b: iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido /lilibRisparmio e tempo libero /b: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare /li /ulh3Che cosa ti aspetta in A2A /h3ullibSalute e benessere /b: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale /lilibFamiglia/Welfare /b: team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti /lilibFormazione e sviluppo /b: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna /lilibAmbiente di lavoro /b: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DEI); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale /li /ulpCi impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità. /ppLa selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99. /p /p #J-18808-Ljbffr